| Our Next Event
Public Training : Time Management & Produktivitas Diri
Jakarta, 10-11 Oktober 2016 Primed to Perform by Lindsay McGregor & Neel Doshi (2015) Edisi 110, Jumat, 30 September 2016 Pertanyaan mengenai hal-hal yang dapat mendorong kinerja luar biasa dari sebuah organisasi telah menjadi bahan ulasan dari berbagai buku mengenai kinerja. Buku Primed to Perform ini, menurut hemat saya, sampai pada kesimpulan yang ‘out of the box’ dengan didukung oleh berbagai hasil penelitian, yang membuat kita bertanya-tanya, bagaimana mungkin praktek manajemen kita sekarang ternyata berbeda dengan apa yang ditemukan ilmuwan dalam beberapa dekade terakhir ini. Dalam buku ini, suami istri, Neel dan Lindsay berusaha menemukan apa faktor utama yang mendorong kinerja optimal. Mereka menemukan bahwa fondasi dasar dari budaya kerja yang optimal adalah rangkaian motivasi tertentu yang mereka sebut sebagai Tomo: total motivation. Tomo terdiri atas Direct Motive: Play, Purpose dan Potential. Serta Indirect Motive: Emotional Pressure, Economic Pressure dan Inertia. Direct dan indirect motive tidak bekerja satu arah. Untuk kinerja optimal, kedua jenis motivasi tersebut justru perlu bergerak berlawanan arah. Continue Reading Artikel Lainnya Update Setiap Selasa dan Jumat Ikuti Pelatihan Kami Terkait "Produktivitas Diri" Bila Anda ingin joint newsletter kami silakan klik Disini (Newsletter hanya mengirimkan artikel dari blog via e mail) |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar