Value Consult Public Training
Creating value for your business
Website : www.valueconsulttraining.com | | Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter | | 2 Day Workshop | | Self Empowerment Training | | Intercontinental Jakarta Midplaza /The Park Lane Hotel / The 101 Hotel Dharmawangsa, Jakarta, 15-16 Mar 2016 | | Time : 09.00 - 17.00 | | Early Bird : Rp. 3.550.000,- | | | | Setiap orang, pada dasarnya ingin untuk selalu memajukan diri dan meraih keberhasilan-keberhasilan serta kebahagiaan dalam hidupnya. Dan setiap orang dikarunia potensi dan kesempatan untuk itu. Namun pada kenyataannya tidak semua orang berhasil meraih target-target capaian penting dalam hidupnya. Salah satu penyebab mendasarnya adalah kurangnya ketrampilan manajemen dan memberdayakan diri. Self Empowerment Training (SET) adalah suatu paket pelatihan untuk memandu peserta membenahi kepribadian dirinya, menata mindsetting dalam diri dan memperbaiki pola perilaku diri menjadi lebih efektif dalam mencapai tujuan hidup, baik untuk kepentingan kehidupan dirinya sendiri, kehidupan berkeluarga, kehidupannya di dunia kerja, maupun dalam kehidupan bermasyarakat. SET yang diberikan kepada karyawan Perusahaan merupakan penanaman ulang fondasi dasar (reedukasi) untuk meningkatkan produktivitas yang dilandasi motivasi dan inspirasi bekerja yang melekat secara internal dalam diri pribadi karyawan. Melalui sesi yang mengolah Achievement Motivation, Pengembangan Kebiasaan Perilaku Efektif, Emotional dan Spiritual Intelligence, peserta akan menemukan kembali dasar potensi manusiawi dirinya yang pada dasarnya positif dan produktif. Tujuan Pelatihan - Peserta akan mengalami penyadaran keterbukaan terhadap hambatan umum kemajuan dalam dirinya, yaitu berupa cara mempersepsi dunia luar maupun persepsi diri, perbaikan pola komunikasi dan setting mental dirinya dan cara merubah paradigma.
- Peserta mampu mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif.
- Peserta memahami dan mampu menerapkan teknik-teknik mindsetting kedalam bawah sadarnya pola perilaku berprestasi sehingga tersetting menjadi program.
- Peserta merumuskan tujuan personalnya kedepan yang bersifat SMART (Spesifik, Measurable, Achievable, Realistic, Time Framed) dan juga bersifat Personal dan Positif.
- Peserta akan mendapatkan inspirasi dan termotivasi untuk memperbaiki sosok pribadinya untuk berperilaku sesuai perannya masing2, bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, di masyarakat dan juga di tempat kerja.
Peserta SET cocok diberikan untuk kelompok sasaran apa saja. Untuk Perusahaan, karyawan pada level manapun, Manajer, Supervisor, Foreman maupun operator perlu mengikuti pelatihan ini. Karena, untuk efektifitas pelatihan, diperlukan kesetaraan kedewasaan dan wawasan peserta dalam suatu batch pelatihan, maka pada suatu batch pelatihan level jabatan peserta dibatasi dengan range jabatan yang relatif setara. SET kali ini dimaksudkan untuk rentang jabatan Foreman s.d Assistant Manager. Jadwal Pelatihan
Hari Pertama: - 08:00 – 08:30 : Pendaftaran Ulang dan Morning Coffee Break
- 08:30 – 09:30 : Ice Breaker Game, Opening & Training Contract
- 09:30 – 11:00 : Setting Basic Smart and Effective Communication Skill
- 11:00 – 12:00 : Empowering empathy
- 12:00 – 13:00 : Break
- 13:00 – 15:15 : Pengenalan Diri 1 dan Mindsetting Aktualisasi potensi fitrah manusia
- 15:15 – 15:45 : Break
- 15:45 – 17:00 : Mindsetting Achievement Behavior
Hari Kedua: - 08:30 – 10:00 : Pengenalan Diri 2
- 10:00 – 10:15 : Break
- 10:15 – 12:00 : Pengenalan Diri 3 (Johari Window)
- 12:00 – 13:00 : Break
- 13:00 – 15:00 : Personal Goalsetting 1 (Workshop)
- 15:00 – 15:20 : Break
- 15:20 – 16:30 : Personal Goalsetting 2 (Instalment)
- 16:30 – 17:00 : Feedback and Closing Session
Metode Pelatihan - 40% Teori, selebihnya praktek dengan Game, Role Play, Workshop dan Simulasi.
Testimoni Komentar Beberapa Diantara Peserta: - Membuka wawasan saya tentang talenta yang saya miliki dan yakin untuk mengimplementasikannya dalam pekerjaan.
- Keyakinan saya jadi bertambah, bahwa saya bisa jadi lebih baik!
- Bagus untuk pengembangan diri dan thinking out of the box.
- Sangat penting, untuk melihat kekurangan2 dan mana yang harus diperbaiki.
- Pelatihan ini sangat baik dan bagus, terutama untuk masing-masing pribadi sehingga kita bisa mengetahui potensi dan keahlian/ ketrampilan kita ke depan.
- Mengetahui jati diri saya, kelebihan dan kekurangan, bagaimana mengantisipasinya, dapat mengendalikan emosi, belajar tidak egois, dan cara bersikap dalam menghadapi masalah, memacu semangat dan mengadakan perubahan perubahan diri dalam profesi, kehidupan sehari-hari, keluarga dan bermasyarakat.
- Pelatihan ini sangat penting, membuat saya berpandangan ke depan lebih baik, mempunyai keyakinan diri dalam menghadapi kehidupan ini, termotivasi untuk mempunyai tujuan-tujuan hidup yang realistis, mendapatkan jawaban yang selama ini tidak ada jawaban, berusaha menjadi orang yang lebih bijak.
Facilitator | | Winarto, Psi. Psikolog, | | Drs. Winarto WD, Psi. Psikolog, lulusan UGM, praktisi HR Management dan soft skill trainer. Saat ini, dia adalah seorang HRD Manager di sebuah Perusahaan PMA yang bergerak di bidang manufaktur alat berat dengan jumlah karyawan 1400-an. Sebelumnya meniti karirnya di lingkup bidang yang sama di beberapa Perusahaan swasta nasional maupun multinational. Selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM melalui berbagai aspek disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya melalui perancangan dan penerapan sistem manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Terlatih menggunakan pendekatan DiSC.; dan certified SEFT practitioner. Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Pelatihan Manajemen Diri, Supervisory; Team Building; Parenting, dll.. Diantara pengguna jasanya adalah: Perusahaan: Pizza Hut Indonesia; PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver - Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi, PT. Teh Sepeda Balap - Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100; Instansi Pemerintah: Pengadilan Negeri Depok, KPP-Pratama Cibitung, Biro SDM BAPPENAS: NGO: Yayasan KEHATI (Keanekaragaman Hayati Indonesia), PUPUK (Perhimpunan Untuk Pengusaha Kecil), Pengrajin Batu Aji - Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi - Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100. Perguruan Tinggi/ Sekolah: Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, SMA Al Muslim; dan memberikan Public Training sebagai associate trainer di beberapa Consulting. | | Training Fee | | Rp. 3.300.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 5 Mar 2016)
Rp. 3.550.000 ,- (REG before 1 Mar 2016; payment before 5 Mar 2016)
Rp. 4.050.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 15 Mar 2016)
Rp. 4.375.000 ,- (Full fare) | | 2 Day Workshop | | Pemahaman Penerapan Integrasi ISO 9001, SMK3, COC | | Intercontinental Jakarta Midplaza /The Park Lane Hotel / The 101 Hotel Dharmawangsa, Jakarta, 23-24 Mar 2016 | | Time : 09.00 - 17.00 | | Early Bird : Rp. 4.050.000,- | | | Pentingnya COC DAN VLK Saat ini sertifikat ISO 9001, CoC (Chain Of Custody) FSC (Forest Stewardship Council) dan SMK3 (PP NO 50 2012) sudah menjadi persyaratan dari buyer jika perusahaan kayu ingin memperoleh kontrak atau order. Munculnya sikap konsumen tersebut berawal dari kesadaran bahwa kondisi lingkungan terutama hutan semakin memprihantinkan dimana jumlah hutan dan kualitas hutan sejaa tahun 1980an cenderung menurun. Hal tersebutlah yang membuat industri kayu harus menerapkan sistem manajemen Chain of Custody (CoC) standar FSC (Forest Stewardship Council), SMK3 Dan ISO 9001. Tujuan Pelatihan Program bertujuan membantu perserta pelatihan untuk : - Memahami pentingnya COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Memahami persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Memahami tahapan dan teknik penerapan COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Memahami sistem dokumentasi COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
Materi Pelatihan Materi Pelatihan yang akan disampaikan mencakup sebagai berikut : | No | Judul Materi | Silabus | | 1 | Pemahaman Dasar – dasar COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012) | - Kebutuhan Dan Masalah Perdagangan hasil Hutan
- Sejarah COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Definisi COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Lingkup COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012
- Manfaat COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Pentingnya Peduli Dan Paham COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
| | 2 | Penerapan Integrasi Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012) | - Prinsip Prinsip COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Pemahaman per Kriteria, Indiikator, Verifier COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Integrasi antara COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
- Pedoman Penerapan dan contoh penerapan
- Sertifikasi COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012)
| | 4 | Sistem Dokumentasi COC FSC, ISO 9001 DAN SMK3 (PP 50 2012) | - Pengertian dokumentasi
- Pendekatan hirarki dokumentasi
- Persyaratan sistem dokumentasi
- Format Dan bentuk sistem dokumentasi
- Tahapan Dan metoda penyusunan dan penerapan sistem dokumentasi
- Contoh contoh sistem dokumentasi
| | 5 | Pengenalan Peraturan dan Perundang-undangan terkait COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | - Peraturan terkait Perijinan
- Peraturan terkait Bahan baku Kayu
- Peraturan terkait Manajemen Pabrik
- Peraturan Terkait K3
| | 6 | Tahapan dan Metoda Perancangan dan Penerapan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | - Tahapan Perancangan
- Metoda Perancangan
- Tahapan Penerapan
- Metoda Penerapan
- Hambatan Hambatan Perancangan dan Penerapan ISO 9001, CoC FSC dan SMK3
| | 7 | Test Awal (pre test) | - Tujuan untuk mengetahui kondisi awal wawasan dan pengetahuan awal setiap peserta, mengukur beberapa kesenjangan pengetahuan peserta, dimana dapat menjadi bahan pembahasan selama pelatihan
- Diberikan soal berupa 10 soal, terdiri dari soal memilih (multiple Choice) dan soal essay (jawaban terbuka)
| | 8 | Test Akhir (Post test) | - Tujuan untuk mengetahui tingkat penerimaan peserta (penyerapan) terhadap materi pelatihan yang telah disampaikan dan tingkat efektivitas hasil pelatihan
- Diberikan soal berupa 20 soal, terdiri dari soal memilih (multiple Choice) dan soal essay (jawaban terbuka)
| Metode Pelatihan Pelatihan dijalankan dengan metoda : - Penyampaian materi
- Diskusi
- Contoh Penerapan
- Workshop/simulasi
Sasaran Pelatihan Dari Program yang dijalankan diharapkan hasil yang akan dicapai adalah : - Peserta memahami persyaran integrasi COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012)
- Peserta memahami metoda dan tahapan Penerapan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012)
Durasi Pelatihan Pelatihan dilakukan selama 2 (dua) hari dengan jadwal pelatihan sebagai berikut : | Waktu | Agenda Pelatihan | | Hari Pertama | | | 08.15 – 08.30 | Pembukaan & Test awal Peserta Pelatihan | | 08.30 – 09.00 | Dasar dasar COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 09.00 – 10.00 | Dasar Dasar COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 10.00 – 10.15 | Istirahat | | 10.15. – 11.00 | Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 11.00 – 12.00 | Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 12.00 – 13.00 | Istirahat | | 13.00 – 14.00 | Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 14.00 – 15.00 | Workshop studi kasus Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 15.00 – 15.15 | Istirahat | | 15.00 – 16.30 | Pengenalan Peraturan dan Perundang-undangan terkait COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | Hari kedua | | | 08.15 – 08.30 | review materi hari pertama | | 08.30 – 09.00 | Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 09.00 – 10.00 | Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 10.00 – 10.15 | Istirahat | | 10.15. – 11.00 | Sistem Dokumentasi COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 11.00 – 12.00 | Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 12.00 – 13.00 | Istirahat | | 13.00 – 14.00 | Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 14.00 – 15.00 | Workshop studi kasus Persyaratan persyaratan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 15.00 – 15.15 | Istirahat | | 15.15 – 16.00 | Tahapan dan Metoda Perancangan dan Penerapan COC FSC, ISO 9001 dan SMK3 (PP 50 2012) | | 16.00 – 16.30 | Test Akhir/Post Test | Facilitator | | Thomas Hidayat Kurniawan, Ir, MM | | Thomas Hidayat Kurniawan, Ir, MM. Seorang Trainer dan konsultan yang Berpengalaman dalam Sistem Manajemen Mutu, Lingkungan dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), RSPO, ISPO, COC FSC, SFM FSC, SCCS, dll selama 12 tahun. Pengalaman sebagai trainer dan konsultan telah menangani berbagai perusahaan dan lembaga, baik swasta Nasional, Multinasional dan pemerintah, sebanyak lebih dari 80 perusahaan/Lembaga. Perusahaan yang sudah ditangani sebagai trainer sebanyak lebih dari 80 perusahaan. Sebagai Konsultan sudah menangani 70 perusahaan. Untuk proses audit pernah melakukan audit pada 60 perusahaan. Selain itu memilki jaringan dengan beberapa Lembaga Sertifikasi karena pernah melakukan proses audit atas nama Lembaga Sertifikasi BMTRADA, Mutu Agung Lestari, TUV Rheinland International, Smartwood Rain Forest Alliance, BSI Management System (Verificator SOP RSPO). Sebaga Auditor pernah bergabung di PT TUV Rheinland International,dan PT Mutu Agung Lestari (BM Trada). Memiliki pengalaman bekerja dengan konsultan International South Pole Carbon Asset Management AG Swizerland , dalam proyek Crabon Trade REDD di Papua Nuigini dan Proyek AF RF di Philipina.Pendidikan formal S1 Dan S2 dari Institut Pertanian Bogor. Perusahaan yang pernah menjadi klien pelatihan diantaranya : PT Bakri Sumatera Plantation, PT Dharma Satya Nusantara (Pam Oil and CPO), PT Swakarsa Sinar Sentosa (Palm Oil and CPO), PT BW Plantation, PT Sahabat Mewah Makmur PT ANJ AGRI, Belitung, PT Eramitra AGROLESTARI, PT Sumatera Bakrie Plantation, PT JAMBI AGRO WIJAYA,PT Sumatera Bakrie Plantation , PT Kalimantan Sawit Abadi, (Citra Borneo Indah Group), , PT Sawit Sumbermas sarana, (Citra Borneo Indah Group), PT Mitra Mendawai Sejati, (Citra Borneo Indah Group), PT Sawit Multi Utama, (Citra Borneo Indah Group), PT Tanjung Sawit abadi. (Citra Borneo Indah Group), PKS Sulung (Citra Borneo Indah Group), PKS Suayap (Citra Borneo Indah Group), PT PLN SEKTOR BUKITTINGG (PLTA Maninjau, PLTA Singkarak), PLTA Batang Agam), PT PLN Sektor Pandan Sibolga Sumatera Bagian Utara (PLTA Renun / Danau Toba, PLTA Sipan Sihaporas, 8 PLTM PLTM), PT Cipta Kridatama (Mining Company- Trakindo Group), PT BP Berau Ltd ( LNG Gas), PT Total Kalimantan Timur (Oil and Gas) , PT Kota Minyak Internusa (Oil and gas, PT Lematang Coal Industri (Mining), PT AKR Corporindo Tbk (Mining), PT Angkasa Pura 2 (Pengelola Bandara ),PT PT Nike Indonesia, PT Nikomas Gemilang ,PT Pantjatunggal Knitting Mill,PT Trasindo Permai, (Transportaion service) , PT Grand Best (garment) , PT Gunung Garuda (Steel Manufacture) , Bank Resona Perdania (Bank) PT Cahaya Forx (Forex Trading), PT Garuda Indonesia (Air ways), PT Sucofindo (certification body, inspection), PT Tanjung Indah Plantation (sawit), PT Asuransi MSIG, (Insurance company), PT Thiess Contractor Indonesia (General Contractor), PT Tirta Gajah Mungkur (Water management),PT Indonesia Power PLTU Uboh Banten (Power Plant), PT Trimegah Bangun Persada (Nickle Mining), PT Indomining (Coal Mining), PT Antam Divisi Logam Mulia (pengolahan dan pemurnian Emas),PT Jakarta Container Terminal (PT JICT), PT Tripatra (Engeneering, Procurement, Construction),PT Eagle Burgman Indonesia (Manufacture Trading of Seal) | | Training Fee | | Rp. 3.850.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 13 Mar 2016)
Rp. 4.050.000 ,- (REG before 9 Mar 2016; payment before 13 Mar 2016)
Rp. 4.550.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 23 Mar 2016)
Rp. 4.925.000 ,- (Full fare) | | 2 Day Workshop | | Best Practice : Corporate Event Management | | INTERCONTINENTAL JAKARTA MIDPLAZA, Jakarta, 23-24 Mar 2016 | | Time : 09.00 - 17.00 | | Early Bird : Rp. 4.050.000,- | | | | Corporate Event merupakan sebuah program yang dilakukan suatu perusahaan secara terencana untuk suatu tujuan, baik untuk tujuan promosi, peringatan, penghargaan dan lainnya. Namun berbeda dengan kegiatan yang spontan, Corporate Event dilakukan berdasarkan rencana yang telah disusun sebelumnya dan sesuai dengan visi misi korporat. Untuk menghasilkan suatu event korporat yang berhasil, dibutuhkan manajemen event yang baik. Objektif Pelatihan - Mengetahui dan memahami manajemen event korporat.
- Peserta mampu merencanakan dan mengimplementasikan event korporat.
Outline Materi - Manajemen event
- Bentuk dan karakteristik Event Korporat
- Brand activation, PR Campaign, Event Marketing
- Tahap-tahap Manajemen Event
- Mendesain event kreatif dan penggalian tema
- Menentukan tujuan dan target acara
- Menganalisis khalayak event
- Menyusun pesan dalam acara
- Mengelola event yang efektif (Tim Kerja, Logistik Acara)
- Mengefisienkan anggaran event
- Teknik promosi dan publikasi event
- Melakukan evaluasi acara
Metode Pelatihan - Presentasi, Case Study, Diskusi dan Dialog Informal
Durasi Pelatihan Training ini akan dilaksanakan selama 2 hari (08.00 – 16.00 WIB). Peserta - External Relations
- Corporate Communication/ Humas
- Stakeholder Relations
- CSR/Comdev Officer
Facilitator | | Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKom | | Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKom, memiliki pengalaman lebih dari lima tahun dalam bidang Komunikasi Perusahaan dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan/CSR. Sebelumnya aktif sebagai praktisi CSR di PT Newmont Nusa Tenggara (2009), Bank Muamalat (2012), dan Sinarmas Pulp & Paper (2014). Selain itu, ia aktif sebagai staf ahli di PT Cinggarindo Galba (Konsultan Komunikasi dan CSR) dan Dosen di program studi Ilmu Komunikasi, Universitas Paramadina. Publikasi buku yang pernah ia tulis antara lain; Driver for Integrated Marketing Communication/IMC (2012), CSR Communication for PR Practitioners (2013), Cyber CSR (2014) dan Periklanan Korporat (2015). | | Training Fee | | Rp. 3.850.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 13 Mar 2016)
Rp. 4.050.000 ,- (REG before 9 Mar 2016; payment before 13 Mar 2016)
Rp. 4.550.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 23 Mar 2016)
Rp. 4.925.000 ,- (Full fare) |
| | | Special Package : Dapatkan Paket - paket Free Training dan Value Gathering bagi yang tergabung dalam anggota milist VCC ( Value Community Circle ) Untuk bergabung, Kirim email kosong ke valuecommunitycircle-subscribe@yahoogroups.com Contact Us ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780 Contact Person :
Ms. Ori & Mr. Fikri | | | More Training on 2016 | | Tanggal | Topik | Trainer | Early Bird | Status | | 10-11 Mar 2016 | Workload Analysis | Adil Kurnia MM, MPsi. | Rp. 4.300.000 | Confirm Running | | 3-4 Mar 2016 | Applied Communication Training | Dianti Arudi & G. Suardhika | Rp. 3.550.000 | Confirm Running | | 7-8 Mar 2016 | Accurate Inventory Planning & Stock Control | Ir. Imanadi | Rp. 3.850.000 | Confirm Running | | 10-11 Mar 2016 | Basic Accounting | Subur Harahap, SE, Ak, Dipl.FP, MM, CFP | Rp. 3.850.000 | Confirm Running | | 26-27 Feb 2016 | Audit Teknologi Informasi | Goutama Bachtiar | Rp. 4.300.000 | Confirm Running | | 23-24 Mar 2016 | Best Practice : Corporate Event Management | Ujang Rusdianto, S.I.Kom, M.IKom | Rp. 4.050.000 | Confirm Running | | 3-4 Mar 2016 | Assertive Communication Skills | Mr. Agus Gunawan | Rp. 3.850.000 | Confirm Running | | 14-15 Apr 2016 | Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard | Widodo Aryanto SE., MCom | Rp. 4.050.000 | Almost Running | | 4-5 Mar 2016 | Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard | Widodo Aryanto SE., MCom | Rp. 3.850.000 | Almost Running | | 14-15 Apr 2016 | Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard | Widodo Aryanto SE., MCom | Rp. 3.850.000 | Almost Running | | 7-8 Apr 2016 | Comprehensive Supervisory Skills training | G. Suardhika, MBA. | Rp. 3.550.000 | Almost Running | | 1-2 Mar 2016 | Comprehensive Training Management System for Training Officer | Semba Biawan | Rp. 4.050.000 | Almost Running | | 5-6 Apr 2016 | Comprehensive Training Management System for Training Officer | Semba Biawan | Rp. 4.050.000 | Almost Running | | 20-21 Apr 2016 | Competency Based Performance Appraisal System | Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM | Rp. 4.750.000 | Almost Running | | 2 Mar 2016 | Dealing with Difficult People | Drs. Elyus Lanin, M. Si. | Rp. 2.550.000 | Almost Running | | ©Copyright 2014 Value Consult, Training & People Development Consultant | |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar