New Topics : 1. Writing Beyond Procedures 2. The World Class’s HRM 3. Crystal Report

 

Value Consult Public Training Creating value for your business Website : www.valueconsulttraining.com Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter 2 Day Workshop Writing Beyond Procedures Arion Swiss-Belhotel Kemang / Amoz Cozy Hotel / Park Hotel, Jakarta, 24-25 Jun 2015 Early Bird : Rp. 4.000.000,-   FOR ADVANCED SOP DEVELOPERS 90% Procedures di tempat kerja hanya berisi panduan kerja yang sudah umum--pada akhirnya tidak digunakan dan menjadi arsip, apabila Procedures mengandung metrics (KPI’s Balanced Scorecard, SLA’s, Risk Management dll) maka ia akan menjadi dokumen yang dinamis karena akan digunakan setiap saat. –Ady Subagya 90% Pengguna Prosedur hanya memerlukan Ketentuan/Pedoman, hanya pemula yang memerlukan Prosedur/ langkah step-by-step—sehingga Pembuat Prosedur harus menguasai pembuatan Ketentuan/Pedoman.—Ady Subagya Ada setidaknya dua fakta mencengangkan dari sebuah mini-Survey yang diadakan pada tahun 2008-2010 dengan responden peserta pelatihan Pembuatan/ Penulisan Prosedur. Salah satu hasil survey yang mencengangkan tersebut adalah bahwa 90% penulis Prosedur tidak terlatih! Hal inilah yang membuat Prosedur ditempat kerja menjadi counter-productive dan seringkali hanya berfungsi menjadi dokumen arsip. Hasil survey yang satu lagi adalah bahwa hanya 2 dari 20 orang yang benar-benar belajar dari SOP/ Procedure, yang lainnya mengatakan susah membacanya, lebih enak telepon pembuatnya atau bagian Sisdur atau menanyakan langsung kepada pihak yang lebih paham. Apabila Prosedur di tempat kerja tidak efektif, ada tetapi tidak digunakan—buat apa membuatnya? Lebih baik menggunakan Flowchart untuk membuat Prosedur yang wajib saja—praktis, pendek dan sederhana, toh tidak digunakan juga. Hampir semua pengembang dan pembuat Prosedur mempunyai pertanyaan serupa—“Bagaimana membuat Prosedur yang praktis dan mudah dibaca dan dpahami oleh Penggunanya. Sebenarnya jawabannya sederhana, buatlah Prosedur dengan format yang cocok untuk masing-masing Penggunanya, toh tidak ada aturan yang baku bahwa Prosedur harus berformat ini dan itu. Tetapi, apakah ada jaminan Prosedur yang enak dan mudah dibaca akan digunakan seterusnya? Jawaban dari pertanyaan terakhir sangat terkait dengan pelatihan Writing Beyond Procedure. Pelatihan ini membekali peserta dengan ketrampilan-ketrampilan: Bagaimana membuat Prosedur berformat Gambar dan Video? Apakah ada ketentuan yang mengesahkan Prosedur berformat Gambar dan Video?; Bagaimana membuat Prosedur berbasis Proses; Mengetahui Proses mana yang unik sehingga memerlukan metode (Prosedur), dan proses mana yang generik sehingga pelatihan-pelatihan dapat menggantikan Prosedur; Bagaimana membuat Ketentuan/ Guideliness yang mengandung Panduan? Bagaiamana membuat Kebiakan/ Policy yang mengandung Panduan? Bagaimana ‘merubah’ Ketentuan dan Kebijakan menjadi Prosedur yang mengikat? Outline Materi Filosofi dan difinisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja SOP dan hubungannya dengan fundamental business systems ISO 9000 Sesi ini membekali peserta dengan persespi umum mengenai SOP mulai dari pemahaman peristilahan (misalnya: manajemen, system, proses, dokumen, record, prosedir, instruksi kerja dll) hingga pendekatan penulisan SOP berdasarkan standar internasional ISO 9000. Fasilitator mengulas persamaan SOP dengan Prosedur, Juklak, Juknis dan Protap, juga menggambarkan secara umum bagaimana SOP selama ini dibuat. SOP Lifecycle Peserta ditunjukkan dengan berbagai SOP yang tidak dinamis, SOP yang dibuat berdasarkan Write what you do! Dan peserta diajak merubah salah satu SOP tersebut menjadi SOP yang dinamis dan mengikuti siklus SOP Lifecycle. Business process mapping (BPM), analisa keefektifan proses bisnis Pada sesi ini peserta memahami beragam jenis proses bisnis, mulai dari tingkat tertinggi hingga terendah, peserta berlatih memetakkan proses bisnis sebuah organisasi kelas menengah dagang mebel dan berlatih membedakan proses utama (core process) dan proses pendukung (support process), latihan selanjutnya adalah menetapkan proses kerja yang memerlukan SOP, KPI, dan SLA. Peserta mempelajari jenis process modelling. Peserta diajak membuat BPM As Is dan Should-Be. Manual, Process map, Guidelines dan Procedure Setiap oganisasi membutuhkan Manual atau Pedoman yang berisi Kebijakan, Nilai, Peraturan Umum, Ketentuan Umum (Guidelines), Process map yang sangat penting digunakan sebagai acuan membuat Prosedur, bahkan seringkali Ketentuan yang dibuat jelas dapat menggantikan Prosedur. Pada sesi ini peserta berlatih membuat Kebijakan dan ketentuan yang menjadi acuan dalam membuat Prosedur. Format SOP: Simple steps, hierarchy, flowchart, graphical dan video Pada sesi ini peserta mempelajari dan membuat sedikitnya 2 format SOP, simple steps, hierarchical, flow-chart, graphical dan video. Fasilitator memperagakan bagiamana membuat graphical SOP untuk jenis SOP administratif (SOP Penanganan keluhan pelanggan, SOP Pembelian) Pada sesi ini Fasilitator mendemonstrasikan bagaimana membuat SOP Flowchart muti-user dengan berbagai model sesuai process parameters. Beberapa pictorials dan video SOP juga akan ditunjukkan. Manual Pembuatan Prosedur Sesi ini adalah sesi dimana peserta menerima contoh Prosedur Pembuatan Prosedur dan berlatih merubahnya supaya sesuai dengan organisasi masing-masing, dan bahkan dapat dirubah menjadi Manual Pembuatan Prosedur. Persyaratan Pelatihan ini dirancang bagi mereka yang sudah terlibat dalam tim penulisan SOP. Pelatihan ini bukan untuk Pemula. Fasilitas Peserta mendapat sebuah Workshop kit berisi materi hardcopy, CD berisi kumpulan contoh SOP, jenis SOP, panduan menulis SOP (SOP penulisan SOP) Facilitator Ady A Subagya Fasilitator adalah seorang konsultan dan trainer yang berpengalaman dalam membantu organisasi menulis ulang business process-nya, membuat standard operating procedure, instruksi kerja/metode kerja, menerapkan ISO 9000, 14000, SMK3, OHSAS 18001. Sebelum independen, ia bekerja pada kelompok Siemens dan Daimler Benz. Perusahaan yang telah didampingi antara lain: Energizer Indonesia, TEAC Indonesia, Berca Hardaya Perkasa, Badan Pemeriksa Keuangan, Bank Artha Graha, Indosat, LAPAN, Yamaha Indonesia, Tobu Indonesia, Kiriu Indonesia, Subur, dan beberapa perusahaan lainnya Training Fee Rp. 3.750.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 14 Jun 2015) Rp. 4.000.000 ,- (REG before 10 Jun 2015; payment before 14 Jun 2015) Rp. 4.450.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 24 Jun 2015) Rp. 4.845.000 ,- (Full fare) 2 Day Workshop The World Class’s Human Resource Management Arion Swiss-Belhotel Kemang / Amoz Cozy Hotel / Park Hotel, Jakarta, 24-25 Jun 2015 Early Bird : Rp. 4.950.000,-   Pada saat ini dunia sedang berada dalam suasana ketidakpastian akibat dari krisis ekonomi dan keuangan yang berkepanjangan. Kita mengetahui dampak krisis tersebut sudah menerpa Eropa, terutama Yunani. Dan sebentar lagi akan menghentak Spanyol dan Itali. Dari pengalaman para ahli manajemen, krisis hanya bisa diatasi apabila suatu negara, termasukorganisasi lainnya, seperti perusahaan, NGO dan sebagainya hanya bisa survive apabila memiliki SDM yang berkualitas.Sehingga mereka berpandangan bahwa satu-satunya  cara yang  efektif adalah membangun manusianya terlebih dahulu baru strategi  dan lainnya. Dalam konteks ini, kami menawarkan suatu bentuk program pelatihan yang disebut dengan The World Class’s Human Resource Management yang didisain berdasarkan pengalaman para pakar manajemen kelas dunia, khususnya yang bergerak dalam bidang SDM. Dengan demikian kami berharap dengan   mengikuti program ini diharapkan para pimpinan organisasi mampu merealisasikan visi organisasi yang diinginkan sehingga organisasinya bisa tumbuh menjadi organisasi kelas dunia. Tujuan Pelatihan Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen SDM kelas dunia yang selaras dengan strategi organisasi kepada peserta pelatihan Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan pengembangan strategi, kebijakan, system dan implementasi program-program manajemen SDM sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif Metode Pelatihan Ceramah Diskusi Games Tugas Individual dan Kelompok Outline Materi Human Resource Management Strategy & International HRM Challenges Developing World Class HR Professional Overview about HR Dept. Functions & Roles Strategic Role of International HRM HR Competency Profile Organization Development&Core Competencies Oganization Value, Structure and Job Description Competency Model and it’s Implications Employee Relations Recruitment & Selection Performance Management People Development&Training needs Analysis Competencies gap Assesment& Building a (High Potential Talent) Talent Management, Career Management &Succession Planning Compensation and Benefits Peserta Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam tim manajemen perubahan, khususnya di bidang SDM. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan. Facilitator Hendra Kusnoto Hendra Kusnoto adalah alumni Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGMjurusanPsikologiPerkembangan. Di tahunitu pula Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan Universitas Persada Indonesia “YAI’ dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas itu pada tahun 1987 – 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, Sdr. Hendra Kusnoto mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di bidangManagementand Business Administration di Melbourne University, Australiadanbeliausempatmengikuti program magangdanbekerja di perusahaanterkemuka Australia (Broken Hill Propriety/BHP). Sekembalinya dari studi di Australia Sdr.Hendra Kusnoto menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul “Praktek Manajemen Terbaik di Dunia” dan diterbitkan oleh Gramediapadatahun 2001. Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 Sdr. Hendra Kusnoto ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun Sdr. Hendra Kusnoto pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta. Pada tahun 2000, berbekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis, sumber daya manusia dan manajemen perubahan beliau dipercaya oleh pimpinan PT Antam Tbk untuk memimpin tim manajemen perubahan untuk memantapkan posisi PT Antam Tbk sebagai perusahaan yang mampu menjadi perusahaan kelas dunia. Untuk tujuan tersebut beliau mempelajari balanced scorecard langsung dari penciptanya, yaitu Dr. David Norton. Perannya dalam bidang manajemen perubahan tersebut turut mampu menjadikan PT Antam Tbk menjadi perusahaan terkemuka. Sejak tahun 2006 Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang  pernah ditangani a.l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain. Untuk menjalankan tugas tersebut beliau memperoleh ijin khusus dari pimpinan perusahaan. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia. Training Fee Rp. 4.750.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 14 Jun 2015) Rp. 4.950.000 ,- (REG before 10 Jun 2015; payment before 14 Jun 2015) Rp. 5.450.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 24 Jun 2015) Rp. 5.945.000 ,- (Full fare) 2 Day Workshop Step By Step Membuat Laporan dengan Crystal Report Arion Swiss-Belhotel Kemang / Amoz Cozy Hotel / Park Hotel, Jakarta, 25-26 Jun 2015 Early Bird : Rp. 3.550.000,-   Crsytal Report merupakan salah satu tools untuk membuat laporan yang paling laris dan sukses di dunia dalam hal mengolah data menjadi suatu informasi, Dimana tercatat sampai pada tahun 2015 Crsytal Report merupakan tools yang paling banyak dipakai oleh para user bahkan diyakini sampai saat ini, Menjadi pilihan berbagai kalangan tentunya Crsytal Report memiliki berbagai hal yang patut dijadikan alasan, selain sebagai tools yang sangat populer dan mudah dipelajari oleh berbagai kalangan baik Pemula ataupun Ahli, yang didukung penuh oleh Microsoft selalu dikembangkan dan disesuaikan dengan kebutuhan zaman seperti penyesuaian model-model bentuk dari sebuah laporan Pelatihan ini bertujuan agar peserta mendapatkan dasar-dasar pengetahuan tentang tools dari teknologi Crystal report sebagai langkah awal dalam berkarir didunia IT Admin, IT Programmer, IT Konsultan dan IT Support    Objectives Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk : Melakukan pembuatan laporan, desain laporan. Mengolah data dari database untuk dijadikan laporan. Bekerja dengan Text Object Membuat laporan dengan bentuk graphic Filtering, sorting and grouping Menggunakan formula pada laporan Menggunakan parameter untuk membuat laporan yang dinamis Membuat subreport, report alert, driil down report, Cross tab report  Syllabus  Introduction Of Crystal Report & It’s Benefit’s Overview crystal report Benefit of crystal report Designing Reports Toolbars Start Page and Report Tabs Design/Preview Views Field Explorer Report/Repository Explorers Sample Reports Section Expert Interface Overview Toolbars Start Page and Report Tabs Design/Preview Views Field Explorer Report/Repository Explorers Sample Reports Section Expert Creating Basic Reports Blank Report Placing Fields on Reports Previewing Field Data Selecting/Sizing Fields Aligning, Moving, and Using Guides Customizing Layout Options Creating Report Titles Previewing, Saving, and Deleting Saving Reports Previewing Reports Deleting Fields Advanced Database Concepts Using Oracle Entering Oracle Queries Linking Tables Joins Verifying Database Connections Data Connections Database Expert Data Source Options Oracle Connectivity Oracle Connectivity With OLEDB Access/Excel Connections ODBC Connections Selecting Database Objects Database Object Types Working with Text Objects What is Concatenation? Adding Text Fields Concatenating Text and Data Editing Concatenations Creating a Form Letter Formatting Fields Special Fields Basic Formatting Template Expert Page Margins and Orientation Font and Alignment Formatting Multiple Selections Format Painter Formatting Editor Options Customizing Formatting Editor Preview Formatting Adding Graphical Elements Inserting Lines Border Styles and Colors Drawing/Formatting Boxes Inserting Pictures Filtering Records Case Sensitivity Select Expert Select Statements And Statements Or Statements Editing Formulas Formula Workshop Help Menu Options Grouping and Sorting Insert Group Insert Group Options Keeping Groups Together Group Tree Reordering Groups Grouping Multiple Fields Changing/Deleting Fields Record Sort Expert Conditional Formatting Conditional Highlighting Reordering Highlight Conditions Removing Highlight Conditions Conditional Formatting Formulas o    Formatting Groups Running Totals Running Total Fields Running Totals by Group o    Running Total Counts Formula Overview Formula Uses Function Basics Syntax Rules Formula Workshop Formula Editor Manipulating Data with Formulas Date Added Date Add Arguments Concatenated Formulas Converting Dates to Text Boolean Fields Nested If-Then-Else Statements Basic Parameters Parameter Uses Considerations Characteristics and Options Value Choices Static List Parameters Dynamic List Parameters Exporting Data Importing Data Drill-Down Summary Reports Starting a New Report Grouping Using Formulas Advanced Grouping Formulas Summarizing Groups Hiding Sections Viewing Hidden Sections Subreports Subreport Uses Linked vs. Unlinked How Linked Subreports Work Creating an Unlinked Subreport Creating a Linked Subreport Subreport Context Menu Cross-Tab Reports Elements and Features Cross-Tab Report Creation Wizard Rows and Columns Summary Fields and Grid Styles Resizing/Aligning Fields Contents, Labels, and Column Options Modifying Reports Customizing Report Style Report Alerts Creating Alerts Alert Name and Status Setting Alert Conditions Triggering Alerts Conditional Alerts On-demand Subrep Charts Standard Report Wizard Manipulating Charts Chart Options/Types Data, Axes, and Options Color Highlights and Text Format Editor and Options Arrange and Drill Down Saving as Templates Exporting Reports Export Formats Exporting to E-mail Export Destinations Exporting to Exce Exporting to PDF Exporting to HTML Copying Report Objects Exporting Report Definitions Crystal Reports Settings Layout Options Database Options Formula Editor Options Reporting Options Field Options Font Options Templates Overview Formattable/ Unformattable Objects Creating New Templates Inserting Template Field Objects Formatting/Moving Fields Adding Special Fields Graphics and Summary Info Saving and Applying Templates   Audience Target ( Basic and Intermediate Level) IT/ Technical Staff : Software Developer / Programmer, Software Consultant,  System Analyst, System Administrator, Database Administrator., IT Support, IT administration High School Graduate  Duration 2  Hari    :  08.30  s/d 16.30 WIB Training Method 25% Theory 75% Practices  (Case study). Dynamic and interactive training presentation Facilitator Agus Sulaiman, S. Kom, MM Praktisi trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 10 tahun menjadi lecture/ instructor / trainer/ Software developer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah / swasta  di Jakarta, mulai tahun 2003 – 2014, antara lain  di Universitas Multimedia Nusantara, Universitas Bina Nusantara, Universitas Bunda Mulia, Institut Bisnis dan Informatika Indonesia, Binus Center, Xsis Mitra Utama, Cyber Campus, SKA. Pernah menjabat sebagai Head of IT Software developer department di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan. Sekarang beliau aktif sebagai pengajar di beberapa kampus, memberikan pelatihan      di perusahaan provider training and consulting dan bekerja dalam dunia IT Software developer ERP (Enterprise Resource planning) system dengan produk yang dihasilkan dengan nama ISA (Integrated System Apllication). Selain tema pelatihan tersebut di atas, beliau juga memberikan pelatihan IT sebagai berikut : Introduction to SQL on Oracle 10g /11g Database Programming With PL/SQL on Oracle 10g/11g Database Build Internet Applications with Oracle 10g Forms Build Reports with Oracle 10g Reports Database Programming With VB.Net Web Programming with ASP.Net Programming N-Tier With ASP.Net Database Programming T-SQL with Microsoft SQL Server Introduction to Microsoft Access Programming Training Fee Rp. 3.250.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 15 Jun 2015) Rp. 3.550.000 ,- (REG before 11 Jun 2015; payment before 15 Jun 2015) Rp. 3.950.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 25 Jun 2015) Rp. 4.295.000 ,- (Full fare) Venue : Workshop akan dilaksanakan di: Arion Swiss Belhotel (Kemang) / Hotel Harris (Tebet) / Aryaduta Suites Hotel(Semanggi)/ Ibis Arcadia Hotel / Ibis Tamarin Hotel Hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter   Training Series : Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email : School of Training HR Management Series Managerial Skills / Soft Skills Series Production / Operation Management Series Marketing Management Series Financial Management Series Legal Series IT & Telecomunication Series All Series   Special Package : Dapatkan Paket - paket Free Training dan Value Gathering bagi yang tergabung dalam anggota milist VCC ( Value Community Circle ) Untuk bergabung, Kirim email kosong ke valuecommunitycircle-subscribe@yahoogroups.com   Contact Us ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780 Contact Person : Ms. Ori & Mr. Fikri Phone :021-7919 8730 / 79196102 / 7919 4462 Fax : 021-79198740 E-mail : valueconsult@indo.net.id Website : http://www.valueconsulttraining.com More Training on 2015 Tanggal Topik Trainer Early Bird Status 25-26 May 2015 Personnel Administration Development Program Sih Hartono, SE., MM. Rp. 3.750.000 Confirm Running 4-5 Jun 2015 Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard Widodo Aryanto SE., MCom Rp. 2.450.000 Almost Running 2-3 Jul 2015 Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard Widodo Aryanto SE., MCom Rp. 2.450.000 Almost Running 4-5 Jun 2015 Comprehensive Supervisory Skills training G. Suardhika, MBA. Rp. 3.250.000 Almost Running 2-3 Jul 2015 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 3.750.000 Almost Running 9-10 Jun 2015 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 3.750.000 Almost Running 22-23 May 2015 Competency Based Performance Appraisal System Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM Rp. 4.450.000 Almost Running 4-4 Jun 2015 Dealing with Difficult People Drs. Elyus Lanin, M. Si. Rp. 2.250.000 Almost Running 1-1 Jul 2015 Dealing with Difficult People Drs. Elyus Lanin, M. Si. Rp. 2.250.000 Almost Running 3-3 Jun 2015 Designing Effective Internal Communications Program Drs. Syarifudin Yunus Rp. 4.000.000 Almost Running 1-1 Jul 2015 Designing Effective Internal Communications Program Drs. Syarifudin Yunus Rp. 4.000.000 Almost Running 16-17 Jun 2015 Effective Selling Skills and Negotiation for AE Semba Biawan Rp. 3.550.000 Almost Running 27-27 May 2015 General Affairs Officer Program Sih Hartono, SE., MM. Rp. 1.950.000 Almost Running 25-25 Jun 2015 General Affairs Officer Program Sih Hartono, SE., MM. Rp. 1.950.000 Almost Running 11-12 Jun 2015 Personnel Administration Development Program Sih Hartono, SE., MM. Rp. 3.750.000 Almost Running ©Copyright 2014 Value Consult, Training & People Development Consultant