New Topics : 1. Employee Engagement 2. CSR 3. Community Based Conflict

 

Value Consult Public Training Creating value for your business Website : www.valueconsulttraining.com Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter 2 Day Workshop Increasing Employee Engagement Aryaduta Hotel Semanggi / The Park Lane Hotel / Kafe Pisa Menteng, Jakarta, 9-10 Mar 2015 Early Bird : Rp. 3.500.000,-   Setiap pegawai yang bekerja di dalam sebuah organisasi membutuhkan rasa aman dan nyaman. Rasa ini suki dibutuhkan agar mereka dapat berkonsentrasi  agar dapat mencapai kinerja secara maksimal. Sayangnya di dalam manajemen tidak semua pimpinan mampu membanguun rara ini sehingga dampaknya adalah munculnya rasa frustrasi bahkan sang pegawai keluar  dari organisasi tersebut. Apabbila yang keluar adalah pegaawai yang tidak memiliki komitmen dan kompetensi mungkin hal ini tidak masalah, namun apabila sebaliknya, pegawai yang memiliki komitmen dan kompetensi makan dampaknya akan merugikan organisasi itu sendiri. Untuk dapat membangun rasa aman dan nyaman, pimpinan tidak hanya semata-mata menyediakan gaji atau fasilitas yang baik, namun lebih dari itu. Agar para pimpinan dan staf yang bertugas menciptakan rasa tersebut, maka dibutuhkan berbagai jenis pengetahuan dan keterampilan. Untuk itulah kami mencoba membantu dengan menyediakan jasa pelatihan Increasing Employee Engagement. Dengan mengikuti program ini diharapkan para pimpinan dan staf yang bertugas menciptkan iklim organisasi mampu mengembangkan kapasitasinya sebagai pimpinan dan staf yang mumpuni sehingga dapat membangun iklim organisasi yang kondusif bagi peningkatan kinerja organisasi. Tujuan: Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang program-program pensiunan Memberikan solusi mengenai strategi, kebijakan dan pemecahan masalah yang berkaitan dengan masalah-masalah pensiunan. Metode Pelatihan: Ceramah Diskusi Games Tugas Individual dan Kelompok Siapa Yang Perlu Mengikuti? Setiap pimpinan dan pegawai, konsultan dan akademisi yang bergerak dalam bidang kepemimpinan, SDM, serta para pegawai yang bertugas dalam penciptaan iklim organisasi yang kondusif bagi pencapaian kinerja organisasi Outline : People Development for Success in the Workplace Training and Organization Strategic Plan Learning Management System Training Needs Analysis Type of Training Needs Training Needs Processes Training Needs Assessment: a Systematic Approach Competency-based Training Needs Analysis Design a Learning Intervention Instructional System Design Workshop Leader : Hendra Kusnoto Hendra Kusnoto adalah alumni Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGMjurusanPsikologiPerkembangan. Di tahunitu pula Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan Universitas Persada Indonesia “YAI’ dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas itu pada tahun 1987 – 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, Sdr. Hendra Kusnoto mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di bidangManagementand Business Administration di Melbourne University, Australiadanbeliausempatmengikuti program magangdanbekerja di perusahaanterkemuka Australia (Broken Hill Propriety/BHP). Sekembalinya dari studi di Australia Sdr.Hendra Kusnoto menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul “Praktek Manajemen Terbaik di Dunia” dan diterbitkan oleh Gramediapadatahun 2001. Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 Sdr. Hendra Kusnoto ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun Sdr. Hendra Kusnoto pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta. Pada tahun 2000, berbekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis, sumber daya manusia dan manajemen perubahan beliau dipercaya oleh pimpinan PT Antam Tbk untuk memimpin tim manajemen perubahan untuk memantapkan posisi PT Antam Tbk sebagai perusahaan yang mampu menjadi perusahaan kelas dunia. Untuk tujuan tersebut beliau mempelajari balanced scorecard langsung dari penciptanya, yaitu Dr. David Norton. Perannya dalam bidang manajemen perubahan tersebut turut mampu menjadikan PT Antam Tbk menjadi perusahaan terkemuka. Sejak tahun 2006 Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang  pernah ditangani a.l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain. Untuk menjalankan tugas tersebut beliau memperoleh ijin khusus dari pimpinan perusahaan. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia. Training Fee Rp. 3.250.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 27 Feb 2015) Rp. 3.500.000 ,- (REG before 23 Feb 2015; payment before 27 Feb 2015) Rp. 3.950.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 9 Mar 2015) Rp. 4.345.000 ,- (Full fare) 2 Day Workshop CSR Promoting Conflict Prevention Aryaduta Hotel Semanggi / The Park Lane Hotel / Kafe Pisa Menteng, Jakarta, 10-11 Mar 2015 Early Bird : Rp. 3.250.000,-   Pencegahan Konflik Sosial Melalui Program Pemberdayaan Masyarakat (sebuah pendekatan program CSR yang berkelanjutan) Konflik sosial kerap kali terjadi antara perusahaan dan masyarakat sekitar, bahkan sering kali menimbulkan gangguan pada operasional perusahaan atau bisa menimbulkan korban harta benda dan juga jiwa. Berbagai faktor menjadi akar masalah terjadinya konflik sosial, oleh karena itu pendekatan yang diperlukan adalah pendekatan menyeluruh, partisipatif dan berkelanjutan untuk memastikan keberlangsungan investasi perusahaan. Hal ini merupakan tugas dari perusahaan untuk mengurangi dan menangani potensi konflik yang berhubungan dengan sosial kemasyarakatan  melalui salah satunya pembuatan program pemberdayaan masyarakat (program CSR) yang efektif, efisien dalam kerangka kehidupan masyarakat yang berkelanjutan. Setelah mengikuti pelatihan ini maka peserta akan mendapatkan : Mampu menganalisa kerentanan, potensi dan sumber konflik antara  masyarakat-perusahaan Mampu menyusun konsep – konsep penyusunan program peberdayaan masyarakat guna mitigasi konflik Menyusun program pemberdayaan masyarakat guna mempromosikan mitigasi konflik Menyusun strategi program CSR pencegahan konflik yang tengah dihadapi oleh perusahaan Materi Pelatihan  Meteri pelatihan adalah sebagai berikut : Analisis Resiko Sosial (Social risk) Paradigma perubahan mendasar sistem keamanan perusahaan pasca reformasi Pengenalan sistem sosial dan pendekatan ke  masyarakat Mengidentifikasikan  kerentanan – kerentanan di masyarakat Pemetaan potensi konflik pada tiap tahapan operasional perusahaan Studi kasus 1 : kerentanan dan konflik perusahaan – masyarakat di wilayah lepas pantai Model – model program pemberdayaan masyarakat Teknik – teknik participatif menyusun program pemberdayaan PRA (Participatory Rural Appraisal) RRA (Rural Rapid Appraisal) Analisis kepentingan  dan penerima manfaat Penyusunan program pemberdayaan masyarakat untuk mitigasi konflik Study kasus 2 : program pemberdayaan di masyarakat pesisir Study kasus 3 : program pemberdayaan income generation Study kasus 4: program pemberdayaan berbasiskan konservasi Monitoring  program pemberdayaan masyarakat Management program berbasiskan hasil Penyusunan Grievance Mechanism Best practice 5: Issues monitoring – SMART monitoring tools Best practice 6: Radio Komunitas – sebagai media resolusi konflik Sesi Tambahan choaching clinic dilakukan secara peer to peer, dimana masalah yang akan dibahas adalah masalah riil yang dihadapi oleh perusahaan yang berhubungan dengan potensi konflik yang terjadi. Alokasi waktu ini diberikan pada peserta yang berminat dan diharapkan dari proses ini menghasikan langkah strategis menangani permasalahan di perusahaan Lama pelatihan dan jumlah peserta Pelatihan dilaksanakan selama dua hari efektif .  Workshop Leader : I Putu Widhiantara Sri Bangun Putu Widhiantara; berpengalaman lebih dari 16 tahun dalam bidang pembangunan sosial dan pemberdayaan masyarakat, komunikasi perubahan prilaku dan mitigasi konflik di tingkat regional dan nasional. Pengalaman kerja dengan banyak lembaga internasional seperti : USAID, FAO, UNICEF, UNDP – CPRU (Conflict Prevention and Recovery Unit), ILO, IOM, SAFE-USAID, AED, VSO (program regional : Indonesia,Philipine dan Thailand). Saat ini bekerja sebagai social reseacher pada dua program Bank Dunia dan juga sebagai konsultan integrated risk management di beberapa perusahan ekstratif industri. Training Fee Rp. 3.050.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 28 Feb 2015) Rp. 3.250.000 ,- (REG before 24 Feb 2015; payment before 28 Feb 2015) Rp. 3.750.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 10 Mar 2015) Rp. 4.125.000 ,- (Full fare) 2 Day Workshop Community Based Conflict Untuk Ekstratif Industry Aryaduta Hotel Semanggi / The Park Lane Hotel / Kafe Pisa Menteng, Jakarta, 17-18 Mar 2015 Early Bird : Rp. 3.250.000,-   Community Based Security Management pada ekstratif industri Community Based Security Management training bertujuan untuk membentuk hubungan yang selaras antara perusahan dan masyarakat dengan mengurangi dan menangani potensi konflik/gangguan yang berhubungan dengan sosial kemasyarakatan melalui pendekatan yang terpadu  dan berkelanjutan. Setelah mengikuti pelatihan ini maka peserta akan dapat: Memahami komponen – komponen pembentukan community based security management Memetakan social risk yang berhubungan dengan tahapan – tahapan  operasional perusahaan Bekerjasama dengan stakeholder yang berperngaruh pada penanganan konflik/gangguan di masyarakat menyusun  rencana mitigasi konflik terpadu Materi Pelatihan  Komponen : 1. Social risk analysis Fenomena mendasar pergeseran tugas dan peran security Pengenalan sistem social dan pendekatan ke  masyarakat Mengidentifikasikan  kerentanan – kerentanan di masyarakat Study paper : Prespektif konflik perusahaan – masyarakat pada ekstratif industri Studi kasus 1 : kerentanan dan konflik perusahaan – masyarakat di wilayah lepas pantai Teori konflik sosial Pemetaan potensi konflik pada tiap tahapan operasional perusahaan Komponen : 2 . Prinsip – prinsip dan pendekatan community based security management Tujuan, prinsip dan prosedur Kajian community based security management dan UU Object Vital Nasional Best practices  1 : Pengelolaan konflik  dengan nelayan pada operasional offshore Best practices  2 : Pendekatan sosial dalam konflik  lahan pada ekstraktif industry Komponen : 3 . Mekanisme dan struktur community based security management Model – model community based security management Best practice 3: Community based surveillance Melakukan pemetaan  dan analysis stakeholder Best practice 4: Issues monitoring – SMART monitoring tools Best practice 5: Radio Komunitas Best practice 6: Negosiasi persuasif Komponen : 4 . Koordinasi dan perencanaan mitigasi konflik Tools perhitungan finansial mitigasi konflik (model IFC) Penyusunan Grievance Mechanism Perencanaan Mitigasi konflik Bedah kasus : Potensi gangguan keamanan saat diberlakukan UU Desa Nomor 6 Tahun 2014 Lama pelatihan dan jumlah peserta Pelatihan dilaksanakan selama tiga hari efektif . Untuk menjaga efektifitas pelatihan, maka peserta dibatasi maksimal 10 orang per kelas pelatihan Workshop Leader : I Putu Widhiantara Sri Bangun Putu Widhiantara; berpengalaman lebih dari 16 tahun dalam bidang pembangunan sosial dan pemberdayaan masyarakat, komunikasi perubahan prilaku dan mitigasi konflik di tingkat regional dan nasional. Pengalaman kerja dengan banyak lembaga internasional seperti : USAID, FAO, UNICEF, UNDP – CPRU (Conflict Prevention and Recovery Unit), ILO, IOM, SAFE-USAID, AED, VSO (program regional : Indonesia,Philipine dan Thailand). Saat ini bekerja sebagai social reseacher pada dua program Bank Dunia dan juga sebagai konsultan integrated risk management di beberapa perusahan ekstratif industri. Training Fee Rp. 3.050.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 7 Mar 2015) Rp. 3.250.000 ,- (REG before 3 Mar 2015; payment before 7 Mar 2015) Rp. 3.750.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 17 Mar 2015) Rp. 4.125.000 ,- (Full fare) Venue : Workshop akan dilaksanakan di: Arion Swiss Belhotel (Kemang) / Hotel Harris (Tebet) / Aryaduta Suites Hotel(Semanggi)/ Ibis Arcadia Hotel / Ibis Tamarin Hotel Hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter   Training Series : Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email : School of Training HR Management Series Managerial Skills / Soft Skills Series Production / Operation Management Series Marketing Management Series Financial Management Series Legal Series IT & Telecomunication Series All Series   Special Package : Dapatkan Paket - paket Free Training dan Value Gathering bagi yang tergabung dalam anggota milist VCC ( Value Community Circle ) Untuk bergabung, Kirim email kosong ke valuecommunitycircle-subscribe@yahoogroups.com   Contact Us ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780 Contact Person : Ms. Ori & Mr. Fikri Phone :021-7919 8730 / 79196102 / 7919 4462 Fax : 021-79198740 E-mail : valueconsult@indo.net.id Website : http://www.valueconsulttraining.com More Training on 2015 Tanggal Topik Trainer Early Bird Status 26-27 Feb 2015 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 3.250.000 Confirm Running 16-17 Mar 2015 Communication and Interpersonal Skills Drs . Achmad Sablie, Psi Rp. 3.050.000 Confirm Running 27-28 Feb 2015 Certified Organization Development Specialist Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM Rp. 3.950.000 Confirm Running 6-7 Mar 2015 Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM Rp. 3.950.000 Confirm Running 25-26 Feb 2015 Basic HSE Ir. Dwi Handaya, MK3 Rp. 2.750.000 Confirm Running 23-24 Feb 2015 Effective Presentation Skills ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT Rp. 3.250.000 Confirm Running 25 Feb 2015 Perpajakan untuk HRD M. Zeti Arina, MM,BKP Rp. 1.950.000 Confirm Running 11-12 Mar 2015 Protokol dan Pergaulan Internasional Djoko Hardono Rp. 3.250.000 Confirm Running 6 Mar 2015 Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard Widodo Aryanto SE., MCom Rp. 1.950.000 Almost Running 9-10 Apr 2015 Comprehensive Supervisory Skills training G. Suardhika, MBA. Rp. 2.750.000 Almost Running 7-8 Apr 2015 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 3.250.000 Almost Running 3-4 Mar 2015 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 3.250.000 Almost Running 4 Mar 2015 Dealing with Difficult People Drs. Elyus Lanin, M. Si. Rp. 1.750.000 Almost Running 1 Apr 2015 Dealing with Difficult People Drs. Elyus Lanin, M. Si. Rp. 1.750.000 Almost Running 4 Mar 2015 Designing Effective Internal Communications Program Drs. Syarifudin Yunus Rp. 3.500.000 Almost Running ©Copyright 2014 Value Consult, Training & People Development Consultant