Value Consult Public Training
Creating value for your business
Website : www.valueconsulttraining.com | | Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter | | 2 Day Workshop | | Aplikasi Pembiayaan Syariah dengan Akad MMQ | | Arion Swiss-Belhotel Kemang / Amoz Cozy Hotel / Park Hotel, Jakarta, 27-28 Aug 2015 | | Early Bird : Rp. 4.000.000,- | | | | Lembaga Keuangan Syariah (LKS) sangat berkembang di Indonesia, terbukti dengan banyaknya bermunculan bank-bank syariah (baik berbentuk BUS atau UUS), BPRS, Multifinance Syariah, bahkan Lembaga Keuangan Mikro Syariah seperti BMT (Baitul Mal Wal Tamwil) yang rata-rata berbadan hukum Koperasi (KJKS). Berbagai LKS tersebut menawarkan bermacam produk pembiayaan syariah untuk memenuhi kebutuhan pembiayaan nasabah-nasabahnya. Namun hingga saat ini, akad syariah yang dipakai dalam produk pembiayaan tersebut masih menggunakan akad Murabahah. Akad Murabahah mempunyai pangsa pemakaian lebih dari 60% dari seluruh portofolio pembiayaan syariah yang ada di Indonesia. Akad Murabahah mempunyai kelemahan dalam hal pemberian pembiayaan yang mempunyai jangka waktu panjang (misal KPR), dimana membutuhkan pricing yang tinggi. Karena karakteristik inilah maka tercipta paradigma di mata masyarakat bahwa pembiayaan syariah selalu lebih mahal daripada pembiayaan konvensional. Untuk menghapus paradigma tersebut, DSN MUI telah menawarkan suatu akad yang mempunyai karakteristik pricing yang flexible, yaitu akad Musyarakah Mutanaqisah (MMQ). DSN MUI melalui Fatwa no.73/2008 menyatakan bahwa akad MMQ boleh digunakan untuk pembiayaan syariah. Pembiayaan syariah dengan akad MMQ dapat diterapkan pada : - Bank Umum Syariah / Unit Usaha Syariah
- BPR Syariah
- Multifinance Syariah
- Koperasi Jasa Keuangan Syariah
Produk-produk LKS yang dapat menggunakan akad MMQ antara lain : - KPR iB (pembiayaan property)
- KKB iB (pembiayaan kendaraan bermotor)
- KMG / KTA iB (pembiayaan multiguna)
- Pembiayaan Investasi iB
- Joint Financing iB
- Pembiayaan KopKar iB
- Dll.
Tujuan Pelatihan Training ini bertujuan memberikan pemahaman mengenai akad syariah MMQ agar dapat digunakan dalam pengembangan produk di Lembaga Keuangan Syariah. Yang diharapkan dari para peserta training setelah pelatihan dilaksanakan : - Memahami akad syariah MMQ sesuai dengan Fatwa DSN dan ketentuan otoritas lainnya.
- Dapat menerapkan akad syariah MMQ secara tepat guna dan hasil guna dalam produk-produk pembiayaan syariah yang dibutuhkan masyarakat.
- Memperkuat karakteristik produk-produk dari LKS masing-masing sehingga dapat bersaing dengan produk-produk pembiayaan konvensional.
Outline Materi Hari-1 - Konsep dan Regulasi
- MMQ ≠ Kredit
- Fiqih MMQ
- Fatwa-Fatwa DSN terkait MMQ
- Regulasi BI terkait MMQ
- MMQ Asset vs MMQ non-Asset
- Karakteristik MMQ Asset
- Unsur-unsur Akad MMQ
- Obyek Sewa sesuai Produk :
- Consumer Financing : KPR, KPM, KMG
- Commercial Financing : Term / Investment / Asset Financing
- Supplier Obyek Sewa
- Cara kerja MMQ-Asset
- Desain Pembiayaan
- Desain struktur pembiayaan
- Line Facility dan penarikan bertahap
- Take Over dan Refinancing
- Produk berbasis MMQ
- Harga Sewa & Bagi Hasil
- Definisi Harga Sewa
- Penentuan Harga Sewa
- Contoh kasus
- Jadwal angsuran dan Nisbah bagi hasil
- Pelunasan dipercepat (Prepayment)
Hari-2 - Likuidasi Pembiayaan
- Tunggakan dan Default
- Perhitungan posisi default dan Nisbah bagi hasil default
- Contoh kasus :
- Hasil penjualan aset > dari sisa O/S
- Hasil penjualan aset < dari sisa O/S
- Aspek Legal / Perjanjian
- Title of Document Asset Sewa
- Klausul Pembentukan Syirkah
- Klausul Modal Syirkah
- Klausul Kepemilikan Aset
- Klausul Sewa – Ijarah
- Klausul Default / Wanprestasi
- Klausul Nisbah Bagi Hasil - Default
- Akunting & IT
- Jurnal Dasar Akunting MMQ
- Skema Dasar Sistem IT MMQn
- IMBT vs MMQ
- Perbandingan IMBT vs MMQ dari berbagai aspek :
- Hubungan hukum
- Kepemilikan asset
- Fatwa DSN
- MarComm
- PSAK
- Depresiasi
- Pengalihan asset
- Dokumen legal
- Dll.
Workshop Leader : | | Zwei Munici | | Berlatar belakang ilmu keuangan dan perbankan dari Program Magister Manajemen Universitas Indonesia. Praktisi Perbankan Syariah. Berpengalaman di bidang perkreditan baik di bank konvensional maupun syariah pada tiga bank swasta nasional selama lebih dari 15 tahun dengan spesialisasi Islamic Corporate / Wholesale Banking, Commercial / SME Banking, Consumer Banking, Trade Finance, Credit Risk Management, Credit Sales, Credit Processing. Ikut membidani dan terlibat sebagai key person atas lahirnya 2 (dua) Unit Usaha Syariah (UUS) yaitu di PT Bank Niaga, Tbk. dan PT Bank Lippo Tbk., serta turut membangkitkan kembali UUS di PT Bank Permata, Tbk. Saat ini berprofesi sebagai “Consultant, Advisor, & Trainer for sharia banking, especially in financing product policy, development, and marketing”. | | Training Fee | | Rp. 3.750.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 17 Aug 2015)
Rp. 4.000.000 ,- (REG before 13 Aug 2015; payment before 17 Aug 2015)
Rp. 4.450.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 27 Aug 2015)
Rp. 4.845.000 ,- (Full fare) | | 2 Day Workshop | | Handling Difficult People and Complaints | | Arion Swiss-Belhotel Kemang / Amoz Cozy Hotel / Park Hotel, Jakarta, 7-8 Sep 2015 | | Early Bird : Rp. 3.550.000,- | | | LATAR BELAKANG Komunikasi merupakan faktor penunjang produktivitas kerja yang sangat berpengaruh. Faktor komunikasi sangat berpengaruh dalam setiap bagian kerja di organisasi atau perusahaan. Kesulitan yang timbul dalam hal komunikasi akan berdampak buruk pada pencapaian target kerja organisasi, departemen, divisi dan pribadi. Hambatan pada komunikasi pada akhirnya juga akan mempengaruhi penilaian kinerja. Salah satu hambatan dalam komunikasi adalah kemampuan untuk berkomunikasi dengan pribadi yang menyulitkan dan cenderung kurang kooperatif. Selain itu hambatan lain adalah proses penanganan komplain yang timbul. Komplain dari pihak internal maupun eksternal perlu ditangani secara khusus agar tidak berlanjut menimbulkan masalah dalam komunikasi. Workshop “Handling Difficult People and Complaints” adalah solusi bagi masalah komunikasi organisasi atau perusahaan anda. Workshop ini akan mengajak setiap peserta untuk mempraktekkan secara nyata bagaimana berhadapan dan mengatasi masalah dalam berkomunikasi dengan pihak yang menyulitkan, sekaligus teknik untuk menangani komplain. SASARAN PELATIHAN - Peserta mengenal berbagai tipe manusia dalam komunikasi dan berbagai kesulitan yang dapat terjadi.
- Peserta dapat membedakan menerima berbagai jenis complain dan menindak lanjuti secara professional.
- Peserta mampu mengatasi pribadi yang menyulitkan tanpa menimbulkan masalah baru.
- Peserta tetap mampu bertindak solutif dan professional dalam menangani pekerjaan, sekalipun dihadapkan dengan pribadi yang menyulitkan.
- Secara persuasif, peserta mampu mempengaruhi lawan bicara yang persuaif atau sedang melakukan complain.
- Peserta mampu bertindak solutif saat menangani complain, dengan membangun komunikasi yang lebih positif.
MATERI PEMBAHASAN - Psikologi komunikasi dalam dunia bisnis.
- Pemahaman komunikasi Verbal dan Nonverbal.
- Mempelajari berbagai tipe komunikasi dan teknik untuk menangani masing-masing tipe.
- Mempelajari jenis tindakan dari pribadi yang menyulitkan beserta cara menanganinya.
- Teknik komunikasi persuasive melalui bahasa tubuh, untuk mempengaruhi pikiran lawan bicara.
- Metode “Unviolent Communication Technique” untuk mengatasi complain dan mengarahkan pribadi yang menyulitkan.
- Metode “Instant Influence Technique” untuk membimbing pribadi yang menyulitkan.
- Teknik memberikan umpan balik atau masukkan.
- Teknik meredakan kemarahan dan ketegangan lawan bicara.
- Sedona Method, sebagai therapy untuk melepaskan emosi negatif.
- VAK Technique, untuk teknik komunikasi persuasif.
TARGET PESERTA - Leader, Manager dan supervisor yang kegiatannya sering berhadapan dengan pribadi yang tidak ramah atau komplain.
- Leader, Manager dan supervisor yang anggota timnya memiliki tantangan dalam komunikasi.
- Siapa saja yang ingin mengatasi secara efektif pribadi menyulitkan dan komplain.
METODE PELATIHAN - 20% teori dan 80% praktek.
- Materi dibawakan dalam suasana santai dan fun.
- System pembelajaran efektif dengan diskusi, roleplay dan simulasi.
FACILITATOR | | Mr. Agus Gunawan | | Mr. Agus Gunawan adalah seorang Professional Trainer, yang memberikan pelatihan untuk peningkatan kualitas SDM, organisasi, perusahaan, lembaga tinggi Negara, departemen pemerintahan serta kepada perorangan. Beliau memiliki pengalaman bicara di depan ribuan orang sekaligus dalam berbagai seminar tingkat Nasional dan juga di hadapan berbagai perusahaan ternama di Indonesia, seperti : BCA, Mandiri, UOB, CIMB, Telkomsel, TOTAL (France), CUBIC, Pupuk Kaltim, Global Mega Indonesia, Danareksa, Kyocera Indonesia, Prudential, Axa, Gramedia, Smart Fm, Oriflame, Alianz, Bumiputera, Panin, Astra, Untar, Binus, Bmw, Garment, Dosen, Trainer, Kementerian Komunikasi dan Informasi, Kementerian Keuangan, Badan Pertanahan Nasional, Kementrian Perhubungan, Badan Perencana Pembangunan Nasional, Kementerian Perumahan Rakyat, Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi, PU, Perpustakaan Nasional, Kementerian Luar Negeri, Kemenko Kesra, Dirjen Pajak, BJB, Dirjen Migas, BKPM, Lembaga Sandi Negara, Sekretariat Wakil Presiden, BNN, DPR RI, Bapertarum, MLM Company, SCTV, O-Channel, METRO TV, FX Group, Frisian Flag dan banyak lagi lainnya. Berbagai program yang telah dibawakan, antara lain : sales, leadership, team work, motivation, public speaking, TFT, communication skill, problem solving, SOP, TNA, managing risk, managing conflict, supervisory skills, time management, coaching skills dan lain sebagainya. | | Training Fee | | Rp. 3.250.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 28 Aug 2015)
Rp. 3.550.000 ,- (REG before 24 Aug 2015; payment before 28 Aug 2015)
Rp. 3.950.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 7 Sep 2015)
Rp. 4.295.000 ,- (Full fare) | | 2 Day Workshop | | Team & Commitment Building | | Arion Swiss-Belhotel Kemang / Amoz Cozy Hotel / Park Hotel, Jakarta, 5-6 Oct 2015 | | Early Bird : Rp. 3.750.000,- | | | PENGANTAR TEAM & COMMITMENT BUILDING Kegiatan ini terdiri dari sesi kelas untuk membahas beberapa topik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi terbentuknya Team Kerja yang efektif. Tujuan dari pembahasan ini adalah untuk menyamakan persepsi di antara peserta sehingga diharapkan akan membantu proses membangun sinergi diantara anggota Organisasi sehingga mempercepat pembentukan team yang efektif dalam rangka pencapaian Sasaran Organisasi. SASARAN PELATIHAN - Memahami Organisasi sebagai suatu sistem
- Memahami fungsi dan peran staf dalam menjalankan roda organisasi
- Meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif
- Membangun kelompok kerja yang efektif
- Memahami cara berinteraksi dengan pihak Eksternal
OUTLINE MATERI - ORGANISASI SEBAGAI SISTEM
- Organisasi dan Karyawan
- Peran Karyawan dalam kelangsungan Organisasi
- Total Personal Approach sebagai wujud professionalism karyawan
- SINERGY BUILDING
- Kunci keberhasilan kerjasama team
- Tahap Perkembangan Kelompok
- Sinergi dalam Kelompok
- KOMUNIKASI SEBAGAI MEDIA KERJASAMA
- Komunikasi yang Efektif
- Mendengar Aktif sebagai Kunci Komunikasi
- MEMAHAMI DIRI DAN ORANG LAIN
- Analisis Diri
- Memahami Karakter Diri
- Faktor-faktor yang mempengaruhi Perilaku Orang
- Meningkatkan Interpersonal Skills
- MANAJEMEN KONFLIK
- Sumber Konflik di tempat Kerja
- Menghadapi Konflik dengan efektif
PROSES MEMBANGUN KOMITMEN DALAM KELOMPOK - Kegiatan ini dimaksudkan untuk menyiapkan kelompok agar
- mau melakukan perubahan dan berkembang.
- Kegiatan yang dilaksanakan :
- Merumuskan harapan dan dugaan harapan antar kelompok Kerja
- Mendiskusikan rumusan harapan sehingga diperoleh Komitmen diantara peserta dalam upaya meningkatkan Prestasi kerja.
- Menyusun Rencana Tindakan
FACILITATOR | | Dra. Sri Endang Kamuljan, Psi., MBA. | | Lebih dari 25 tahun bertindak sepagai trainer, konsultan dan coach diberbagai Perusahaan, antara lain PT. BPJS, PT. TELKOM, PT Indosat, PT. Indofood Sukses Makmur, UNILEVER INDONESIA, CHEVRON, VICO Indonesia, PERTAMINA, Bank Indonesia, Bank Mandiri, Bank BRI, Bank BII, Bank BCA, PT.Freeport Indonesia, PT. Tambang Batubara, PT. Timah, PT. Sampoerna, Sogo Departement Store dan berbagai perusahaan lainnya. Materi yang biasanya dibawakan antara lain tentang : Personal Development, Mental Switching, Leadership Skills, Supervisory Management, Coaching and Counseling, Management Training, Creative Problem Solving and Decision Making, Communication Skills, Public Speaking & Presentation Skills, Negotiation Skills, Achievement Motivation Training, Dealing With Difficult People, Team Building, People Development. Lulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran dengan pendalaman dalam bidang Clinical Psychology serta memiliki sertifikat sebagai psikolog. Pendidikan lanjutannya mengambil pendalaman bidang Manajemen Sumberdaya Manusia, dan menyelesaikan program strata dua nya di Sekolah Tinggi Manajemen PPM. | | Training Fee | | Rp. 3.550.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 25 Sep 2015)
Rp. 3.750.000 ,- (REG before 21 Sep 2015; payment before 25 Sep 2015)
Rp. 4.250.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 5 Oct 2015)
Rp. 4.625.000 ,- (Full fare) |
| | | Special Package : Dapatkan Paket - paket Free Training dan Value Gathering bagi yang tergabung dalam anggota milist VCC ( Value Community Circle ) Untuk bergabung, Kirim email kosong ke valuecommunitycircle-subscribe@yahoogroups.com Contact Us ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780 Contact Person :
Ms. Ori & Mr. Fikri | | | More Training on 2015 | | Tanggal | Topik | Trainer | Early Bird | Status | | 30-31 Jul 2015 | Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) | Cecilia Sri Hayani | Rp. 4.000.000 | Confirm Running | | 6-7 Aug 2015 | Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard | Widodo Aryanto SE., MCom | Rp. 3.750.000 | Almost Running | | 6-7 Aug 2015 | Comprehensive Supervisory Skills training | G. Suardhika, MBA. | Rp. 3.250.000 | Almost Running | | 8-9 Sep 2015 | Comprehensive Training Management System for Training Officer | Semba Biawan | Rp. 3.750.000 | Almost Running | | 4-5 Aug 2015 | Comprehensive Training Management System for Training Officer | Semba Biawan | Rp. 3.750.000 | Almost Running | | 14-15 Aug 2015 | Competency Based Performance Appraisal System | Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM | Rp. 4.450.000 | Almost Running | | 5 Aug 2015 | Dealing with Difficult People | Drs. Elyus Lanin, M. Si. | Rp. 2.250.000 | Almost Running | | 5 Aug 2015 | Designing Effective Internal Communications Program | Drs. Syarifudin Yunus | Rp. 4.000.000 | Almost Running | | 2 Sep 2015 | Designing Effective Internal Communications Program | Drs. Syarifudin Yunus | Rp. 4.000.000 | Almost Running | | 2 Sep 2015 | Designing Effective Internal Communications Program | Drs. Syarifudin Yunus | Rp. 4.000.000 | Almost Running | | 1-2 Sep 2015 | Effective Selling Skills and Negotiation for AE | Semba Biawan | Rp. 3.550.000 | Almost Running | | 29 Jul 2015 | General Affairs Officer Program | Sih Hartono, SE., MM. | Rp. 1.950.000 | Almost Running | | 27 Aug 2015 | General Affairs Officer Program | Sih Hartono, SE., MM. | Rp. 1.950.000 | Almost Running | | 13-14 Aug 2015 | Personnel Administration Development Program | Sih Hartono, SE., MM. | Rp. 3.750.000 | Almost Running | | 10-11 Sep 2015 | Personnel Administration Development Program | Sih Hartono, SE., MM. | Rp. 3.750.000 | Almost Running | | ©Copyright 2014 Value Consult, Training & People Development Consultant | |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar