Workshop : 1.Membuat Perjanjian Kerja 2.Electronic Filling 3.Lean Six Sigma Fundamentals

Value Consult Public Training Creating value for your business Website : www.valueconsulttraining.com Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter 2 Day Workshop Membuat Perjanjian Kerja Yang Tepat Berdasarkan SKKNI MSDM KepMenakertrans 307/ 2014 Intercontinental Jakarta Midplaza /The Park Lane Hotel / The 101 Hotel Dharmawangsa, Jakarta, 15-16 Jun 2016 Time : 09:00 - 17:00 Early Bird : Rp. 4.050.000,-   Perjanjian Kerja (PK) merupakan hal yang sangat penting dalam suatu Hubungan Kerja antara Perusahaan dengan pekerja / buruh karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak.   PK tidak hanya harus memenuhi syarat syah kontrak namun lebih dari itu pemilihanya jenis dan bentuknya harus juga sesuai dengan kebutuhuan perusahaan dalam rangka memastikan organiasi tetap dapat mempertahankan dan meningkatkan daya saing serta mengantisipasi kemungkinan yang dapat terkaji dan berpotensi menimbulan permasalan di kemudian hari. Sehubungan dengan hal tersebut dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 serta peraturan pelaksanaannya yang antara lain dituangkan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja telah diatur tentang : Rambu-rambu hukum yang harus dipahami dan dipatuhi semua pihak yang terkait dengan hubungan kerja; Ditetapkannya tiga jenis Perjanjian Kerja yaitu : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tak Tertentu (PKWTT), Perjanjian Kerja Pemborongan. Karena Perjanjian kerja merupakan dasar hukum bagi masing-masing pihak bila terjadi perselisihan di kemudian hari maka penyusunan perjanjian kerja yang benar sesuai dengan ketentuan yang berlaku merupakan hal yang sangat penting dan strategis. Mengapa SKKNI? Persaingan ketat dalam dunia bisnis, khususnya menyambut penerapan era MEA 2015, menuntut tenaga kerja yang berdaya saing tinggi. Siapkah Anda sebagai praktisi SDM bersaing dengan praktisi SDM dari negeri tetangga seperti Malaysia, Thailand & Filipina? Modal utama dalam menghadapi MEA adalah produk-produk buatan Indonesia yang memenuhi Standar Nasional Indonesia (SNI) dan tenaga kerja yang memiliki Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI),” kata Menteri Ketenagakerjaan, Muhammad Hanif Dhakiri, seusai membuka acara Seminar di Jakarta Rabu (18/3/2015). Standar kompetensi bidang manajemen SDM, yang diharapkan dapat menjadi acuan standar dalam pengembangan kualitas dan kapasitas pelaksana dan penanggung jawab manajemen SDM, sudah resmi diluncurkan dengan disahkannya Permenakertrans No. 307 Tahun 2014. Paket regulasi yang akan mewajibkan para pelaksana dan penanggung jawab manajemen SDM memiliki sertifikasi SKKNI.  Dalam workshop ini peserta dipandu oleh fasilitator berpengalaman sebagai praktisi SDM serta konsultan sekaligus asesor kompetensi MSDM yang dikeluarkan oleh BNSP.   Disamping itu workshop ini akan menggunakan pendekatan aplikatif yang menekankan pengembangan ketrampilan para peserta selain tentunya pengetahuan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengoptimalkan ketrampilan tersebut. Setelah mengikuti workshop ini para perserta diharapkan mendapatkan pemahaman yang baik sekaligus kemampuan dalam menyusun perjanjian kerja. Materi Pengantar Tantangan perusahaan : daya saing dan produktifitas dan penentutuan proses bisnis yang sesuai dengan kelompok pekerjaan : Tetap vs Tdk Tetap – Core vs Non-Core Sekilas SKKNI MSDM dan pentinganya sertifikasi professional bagi praktisi HR Perjanjian Kerja dalam Tatanan Hukum Perdata (KUH Perdata) dan Hukum Ketenagakerjaan (UU 13/2003) Pengertian Perjanjian Kerja, Hubungan Kerja, PKWT, PKWTT Anatomi Perjanjian dan Perjanjian Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT ) Rambu-rambu PKWT Bentuk PKWT, Masa Percobaan, Syarat-syarat Kerja, Berakhirnya PKWT, Ganti Rugi, Syarat pekerjaan PKWT, Jangka Waktu/ Perpanjangan/ Pembaharuan PKWT, Syarat Perpanjangan/ Pembaharuan PKWT, Berubahnya PKWT menjadi PKWTT Jenis-jenis PKWT a. PKWT untuk Pekerjaan yang Sekali Selesai atau Sementara Sifatnya b. PKWT untuk Pekerjaan Musiman c. PKWT Untuk Pekerjaan Produk Baru d. Perjanjian Kerja untuk Harian Lepas Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWTT ) Masa Percobaan dalam PKWTT Pengangkatan Syarat-syarat Kerja yang Berlaku Merancang / Menyusun Perjajian Kerja Hal-hal yang perlu diperhatikan : Asas-asas Hukum Perjanjian Pola Umum Perjanjian Unsur-unsur Perjanjian Penyusunan Redaksional Perjanjian Bea Meterai Perjanjian Menyusun Pasal-pasal Perjanjian Kerja : Pasal-pasal yang Diwajibkan Undang-undang Pasal-pasal yang Melengkapi Pasal-pasal Khusus Diskusi / Kesimpulan / Penutup / Studi kasus Bonus : Soft copy perjanjian-perjanjian kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Magang, dsb) Facilitator Drs. Jack Alenzo, MM. MH Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan.  Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan.  Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management  Bidang SDM 2 Sertifikasi Six Sigma serta Master Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Empoyee and  Management Cooperation).  Certofoed Professional Coach dan Executive Coach ASCTH ICF (Internal Coach Federation). Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama.  Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti  Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member pada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat. Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain:  Pertamina Huu Energi, Astra Oto Part, BRI Syariah, Samsung Electronics, Pertamina Retail, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Pertamina Pusat, Panasonic  Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa,  Direktorat Pengairan DPU, Krama Yudha, Honda Astra Motor, PGN Solution, Indonesia Power, Auto 2000, Telkom Tbk Indonesia Power, Frisian Flag Indonesia, Pfizer Indonesia, PLN Pusat, Bank Indonesia dan Kementrian Keuangan, dll Training Fee Rp. 3.850.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 5 Jun 2016) Rp. 4.050.000 ,- (REG before 1 Jun 2016; payment before 5 Jun 2016) Rp. 4.550.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 15 Jun 2016) Rp. 4.925.000 ,- (Full fare) 2 Day Workshop An Implementation of Electronic Documents Management System (EDMS) for Computer Archive and File Management Intercontinental Jakarta Midplaza /The Park Lane Hotel / The 101 Hotel Dharmawangsa, Jakarta, 16-17 Jun 2016 Time : 09:00 - 17:00 Early Bird : Rp. 4.050.000,-   LATAR BELAKANG: Organisasi  pada  era  globalisasi dengan perkembangan teknologi informasi dewasa ini sangat membutuhkan karyawan yang memahami implementasi dari konsep integrasi electronic imaging system dengan record management system dan implementasi dari electronic document management system. Records Management System (Sistem Manajemen Kearsipan) harus diimplementasikan dengan konsep yang benar agar dapat menjadi pondasi yang kuat dalam pengembangan filing system yang modern. Electronics document management system diimplementasikan untuk mengelola file-file dokumen elektronik yang dihasilkan dari suatu aplikasi word processor, spread sheet, presentation dan project agar memudahkan dalam pembuatan identifikasi revisi dokumen elektronik dengan otorisasi updating revisi dokumennya sehingga dokumen elektronik tersebut dapat ditemukan dengan cepat pada saat dibutuhkan. Tentunya hal tersebut mendukung kebijakan pengendalian dokumen berdasarkan standar ISO 9001 dan mendukung kebijakan pemerintah RI dengan sejumlah regulasi dokumen yang sudah ditetapkan. Apabila semua hal tersebut di atas sudah diimplementasikan dengan baik dan benar, maka akan sangat membantu memaksimalkan proses pelayanan, baik kepada internal customer ataupun kepada external customer, sehingga diharapkan dapat membangun image yang baik dan meningkatkan daya saing bagi organisasi tersebut. OBJECTIVES: Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk : Memahami konsep dokumen dalam definisi  file, records dan archive serta tinjauan umum aspek-aspek pengelolaannya, mulai dari proses penciptaan, penyimpanan, pengambilan dan penyusutan umur dokumen sampai dengan proses pemusnahan dokumen. Memahami implementasi dari 5 macam sistem penyimpanan arsip (filing system) berikut dengan 2 metode penyimpanan dan pengambilannya untuk kategori dokumen kronologis. Memahami implementasi dari konsep records management system, electronics imaging system dan electronics document management system. Memahami implementasi dari konsep integrasi antara electronics imaging system dengan records management system. Memahami implementasi dari konsep electronic document management system. Memahami implementasi prosedure & prinsip-prinsip filing system. Memahami implementasi pengendalian dokumen berdasarkan standar ISO 9001. Memahami implementasi  electronic filing system dengan perangkat pendukungnya. Memahami faktor-faktor kunci keberhasilan implementasi filing system dalam organisasi Memahami implementasi dari penggunaan software aplikasi EFIDMS (Electronic Filing with Integrated Document Management System) baik untuk modul Electronic Document Management System, modul Electronic Imaging System dan modul Record Management System,  lengkap dengan penggunaan scanner,  printer dan kamera digital. OUTLINE : Understanding document of the definition files, records and archive. Understanding the definition of the documentation Understanding the difference between documentation and archives. Understand the procedure handling incoming mail and outgoing mail. Understanding the general ilustration of document create, storing, retrieval, retention and destruction. Understanding the life span of records  in records management with steps activities. Understanding the following definition of archival administration. Understanding the filing system with infrastructure and support tools. Knowing the percentage calculation of the ratio of document retrieval accuracy. Knowing the following types of archive storage system. Understanding implementation of document control based on ISO 9001. Understanding the factors that support the strategic key to success in the implementation of electronic filing management system. Implementation of application process for Records Management System in EFIDMS software. Implementation of application process for Electronic Document Management System in EFIDMS software. Implementation of application process for Electronic Imaging System in EFIDMS software with using Scanner and Digital Camera. How using operation steps of Electronics Imaging System link to Records Management System. How using operation steps for Security Management Information System implementation. How using operation steps for Document Control process. How using operation steps for Document Distribution process. How using of Electronic filing operation steps for Document Update process Document search process for soft and hard documents through five method. Process convert picture files from digital cameras to document file office 2007 Peserta         Staff atau Leader yang bertanggung jawab dalam proses filing document Peserta di WAJIBKAN membawa Laptop (Min. Office 2007) FACILITATOR : Gede Dody Sanjaya, ST., MMKom Berlatar Belakang pendidikan Fakultas Teknik Informatika, sejak 15 tahun terkahir telah membangun dan mengimplementasikan aplikasi-aplikasi Komputer berkaitan dengan Online Promoting dan eCommerce, Hospitality,  Perbankan, Sumber Daya Manusia, dan lain-lain serta  membantu perusahaan dalam bermigrasi dari pola konvensioanl  ke era digital. Dari pengalaman berinteraksi langsung dengan perusahaan dan para staf serta pengamatan langsung kepada customer sebagai dampak migrasi pola perusahaan dan didukung dengan peningkatan strata pendidikan untuk program Magister Management Komputer  mendapatkan banyak kesempatan dalam memberikan seminar dan ceramah untuk lembaga pemerintah, Rumah Sakit, Hotel, dan Bank ke banyak kota di Indonesia seperi: Bali, Lombok, Jakarta, Surabaya, Malang, Medan, Samarinda, Banjarmasin, Pontianak, dll. Terkait tentang: Layanan Prima, Change Management, CSR, CRM, EDMS, eCommerce, Pengolahan Data Elektronik, dan materi lain nya terkait dengan bidang IT dan Managerial. Saat ini selain aktif sebagai trainer, tercatat juga sebagi  Dosen Programming di beberapa perguruan tinggi khusus bidang IT di Bali, serta konsultan IT dan Management pada Perusahan Pemerintah , Nasional, dan Internasional. Dan sempat bergabung sebagai konsultan dalam Program Australian AID penguatan system kesehatan di Bali. Training Fee Rp. 3.850.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 6 Jun 2016) Rp. 4.050.000 ,- (REG before 2 Jun 2016; payment before 6 Jun 2016) Rp. 4.550.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 16 Jun 2016) Rp. 4.925.000 ,- (Full fare) 1 Day Workshop Lean Six Sigma Fundamentals Intercontinental Jakarta Midplaza /The Park Lane Hotel / The 101 Hotel Dharmawangsa, Jakarta, 20 Jun 2016 Time : 09:00 - 17:00 Early Bird : Rp. 2.550.000,-   Six Sigma merupakan metodology yang sangat ampuh untuk menekan variabilitas dan meningkatkan kapabilitas proses untuk mengeliminasi defect melalui DMAIC methodology dan teknik statistik. Lean adalah teknik mengeliminasi waste dan menciptakan proses yang mengalir melalui penerapan prinsip Lean. Namun menerapkan Lean atau Six Sigma saja memiliki keterbatasan. Dengan Six Sigma, defect dapat dieliminasi tetapi tidak bisa bisa menjawab bagaimana membuat proses mengalir,   sedangkan dengan Lean meskipun prosesnya mengalir, namun dengan defect yang masih ada maka akan mempengaruhi aliranmaterial dan proses yang ujung-ujungnya mempengaruhi performance perusahaan. Banyak perusahaan multinasional mempertimbangkan untuk menggunakan kedua methodology yang saling bersinergi ini menjadi suatu sistem yang disebut dengan Lean Six Sigma sehingga proses-proses di dalam organisasi menjadi mengalir,  inventory rendah, dan variabilitas proses yang lebih kecil dan defect yang rendah yang pada akhirnya  menghasilkan dampak yang signifikan bagi organisasi. Sasaran Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat: Memahami Konsep Lean Six Sigma Memahami Lean Thinking untuk mewujudkan proses yang Lean Memahami Methodology DMAIC Cycle untuk Six Sigma improvement Mengintegrasikan Lean and Six Sigma di dalam menjalankan improvement Memahami strategi implementasi Lean Six Sigma di perusahaan Outline Materi Overview Lean Six Sigma Lean Thinking Membangun lean Proses dalam Organisasi: Menciptakan proses yang mengalir DMAIC: Six Sigma improvement methodology (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) Integrasi  Lean & Six Sigma Strategi implementasi Lean Six Sigma di perusahaan Master Improvement Story Ciptakan budaya untuk menghentikan proses, bila terjadi masalah mutu (jidoka) Visual Control Metode Pelatihan Ceramah, diskusi,simulasi dan latihan Peserta Manajer, Supervisor, dan Praktisi Continuous Improvement di industry Manufaktur maupun Jasa Facilitator Selamat Walmanto Hia, MSc.Eng.,SSMBB.,CLA Pengalaman lebih dari 10 tahun sebagai praktisi dan konsultan dalam bidang proses improvement di perusahaan nasional maupun multinasional. Lulus dari teknik mesin UI dan Master of Engineering dari NTUST Taiwan. Mendapatkan sertifikasi Six Sigma Master Black Belt dari IQF-USA, Certified Lead Auditor IRCA-UK, Certified BSCM dari APICS-USA. Ia telah membantu berbagai perusahaan dalam menerapkan improvement baik dalam konsultasi dan mendeliver berbagai topik training di bidang proses improvement dan management system. Beberapa clien yang telah dibantu dari berbagai jenis industri seperti Electronic, automotif, FMCG, pharmaceutical, cigaret paper, fertilizer, mining, banking, construction, university. Training Fee Rp. 2.300.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 10 Jun 2016) Rp. 2.550.000 ,- (REG before 6 Jun 2016; payment before 10 Jun 2016) Rp. 3.050.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 20 Jun 2016) Rp. 3.275.000 ,- (Full fare) Venue : Workshop akan dilaksanakan di: Arion Swiss Belhotel (Kemang) / Hotel Harris (Tebet) / Aryaduta Suites Hotel(Semanggi)/ Ibis Arcadia Hotel / Ibis Tamarin Hotel Hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter   Training Series : Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email : School of Training HR Management Series Managerial Skills / Soft Skills Series Production / Operation Management Series Marketing Management Series Financial Management Series Legal Series IT & Telecomunication Series All Series   Special Package : Dapatkan Paket - paket Free Training dan Value Gathering bagi yang tergabung dalam anggota milist VCC ( Value Community Circle ) Untuk bergabung, Kirim email kosong ke valuecommunitycircle-subscribe@yahoogroups.com   Contact Us ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780 Contact Person : Ms. Ori & Mr. Fikri Phone :021-7919 8730 / 79196102 / 7919 4462 Fax : 021-79198740 E-mail : valueconsult@indo.net.id Website : http://www.valueconsulttraining.com More Training on 2016 Tanggal Topik Trainer Early Bird Status 27-28 Apr 2016 Improving Quality of Customer Interaction & Handling Customer Complaint Semba Biawan Rp. 4.050.000 Confirm Running 2-3 May 2016 Win-Win Negotiation Skills ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT Rp. 4.050.000 Confirm Running 2-3 May 2016 Skema Gaji berbasis Pay for Performance Daniel Saputro, MM., MBA. Rp. 4.300.000 Confirm Running 18-19 May 2016 Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard Widodo Aryanto SE., MCom Rp. 3.850.000 Almost Running 2-3 Jun 2016 Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard Widodo Aryanto SE., MCom Rp. 3.850.000 Almost Running 26-27 Apr 2016 Comprehensive Supervisory Skills training G. Suardhika, MBA. Rp. 3.550.000 Almost Running 2-3 Jun 2016 Comprehensive Supervisory Skills training G. Suardhika, MBA. Rp. 3.550.000 Almost Running 20-21 May 2016 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 4.050.000 Almost Running 7-8 Jun 2016 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 4.050.000 Almost Running 20-21 May 2016 Competency Based Performance Appraisal System Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM Rp. 4.750.000 Almost Running 4 May 2016 Dealing with Difficult People Drs. Elyus Lanin, M. Si. Rp. 2.550.000 Almost Running 2 Jun 2016 Dealing with Difficult People Drs. Elyus Lanin, M. Si. Rp. 2.550.000 Almost Running 4 May 2016 Designing Effective Internal Communications Program Drs. Syarifudin Yunus Rp. 4.300.000 Almost Running 1 Jun 2016 Designing Effective Internal Communications Program Drs. Syarifudin Yunus Rp. 4.300.000 Almost Running 16-17 Jun 2016 Effective Selling Skills and Negotiation for AE Ir. Renardhy H. Lumelle, Mkom Rp. 3.550.000 Almost Running ©Copyright 2014 Value Consult, Training & People Development Consultant

 

***SPAM*** Workshop : 1.Hak Kekayaan Intelektua 2.Certification Graphologist for Credit Analyst 3.EXCELLENT Employee with Graphology

Value Consult Public Training Creating value for your business Website : www.valueconsulttraining.com Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter 2 Day Workshop Hak Kekayaan Intelektual : Aspek Hukum, Proteksi, Prosedur & Komersialisasi Intercontinental Jakarta Midplaza /The Park Lane Hotel / The 101 Hotel Dharmawangsa, Jakarta, 12-13 May 2016 Time : 09:00 - 17:00 Early Bird : Rp. 4.300.000,-   Perlindungan HKI bukan saja penting bagi investor asing tapi juga bagi investor dalam negeri. Sebaliknya, tidak adanya pengakuan dan perlindungan terhadap HKI, akan membuat mereka cenderung memilih untuk menjadi free rider terhadap karya-karya intelektual orang lain tanpa harus membuang waktu, tenaga dan biaya untuk kegiatan riset dan pengembangan. Untuk itu penting bagi para investor untuk mengetahui seluk beluk aspek hukum HKI di Indonesia serta langkah apa yang harus mereka lakukan guna mendapat perlindungan HKI yang efektif. Ini sangat penting bagi peningkatan karya-karya intelektual domestik secara kualitatif dan  kuantitatif dan bagi pembangunan investasi untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Workshop ini akan memberikan pembekalan kepada peserta tentang aspek hukum HKI di Indonesia, serta bagaimana proteksi sekaligus komersialisasi dapat diperoleh dengan menjalankan prosedur pendaftaran HKI yang benar dan efisien. Materi tidak saja disajikan dalam bentuk pemaparan teori tetapi juga study kasus yang terjadi seputar HKI. Dengan mengikuti workshop ini peserta diharapkan dapat memahami proteksi HKI sebagai bagian dari sistem dan strategi bisnis pada gilirannya HKI berguna sebagai asset strategis dalam yang memiliki nilai tambah dan kualitas produk barang/ jasa. Outline Materi Mengetahui basic dasar dan latar belakang serta bentuk-bentuk perlindungan Hak Kekayaan Intelektual; Mengetahui perspektif Internasional perlindungan Hak Kekayaan Intelektual; Memahami fungsi dan komersialisasi HKI;  Mengetahui pembidangan HKI yaitu: Hak Cipta, Paten, Merek, Desain Industri, Rahasia Dagang; Mengetahui persyaratan dan lingkup prosedur registrasi HKI di Indonesia dan internasional; Mengetahui aspek persaingan curang, penegakan dan upaya hukum apabila terjadi pelanggaran HKI (kasus-kasus); Mengetahui IPR audit & IPR Management; Mengetahui Institusi Lisensi HKI dan transfer teknologi Jadwal Pelatihan Hari Pertama 08.30 – 09.00 : Registrasi Peserta dan Coffee Morning 09.00 – 10.45 : SESI I : Pemaparan Materi dan Tanya Jawab : Pemahaman Dasar dan latar belakang  dan bentuk-bentuk Perlindungan  Hak kekayaan Intelektual (HKI) dan pengertian umum Pembidangan HKI  yaitu (Hak Cipta, Paten, Merek, Desain Industri, Rahasia Dagang, Indikasi Geografis) 10.45 – 12.30 : SESI II : Pemaparan Materi dan Tanya Jawab :  Lanjutan Sessi I dan perspektif Internasional dan peran lembaga internasional  (WIPO, WTO) dalam perlindungan HKI 12.30 – 13.30 : Lunch Break 13.30 – 15.15 : SESI III : Pemaparan Materi dan Tanya Jawab : Pengertian Hak Cipta, Merek dan Hak yang berkaitan dengan Hak Cipta (Performers, Produser Rekaman, Institusi Penyiaran), Prosedur Registrasi dan perlindungannya di Indonesia 15.15 – 15.30 : Coffee Break 15.30 – 17.00 : SESI IV : Pemaparan Materi dan Tanya Jawab : lanjutan Sessi III dan Perlindungan Merek Terkenal (well-known Marks),  dan mekanisme mendapatkan perlindungan Merek secara internasional   Hari Kedua : 09.00 – 10.45 : SESI I : Pemaparan Materi dan Tanya Jawab : Pengertian Paten, Paten Sederhana (Simple Paten), Desain Industri Prosedur Registrasi dan perlindungannya di Indonesia 10.45 – 12.30 : SESI II : Pemaparan Materi dan Tanya Jawab : lanjutan Sessi I dan mekanisme mendapatkan proteksi Desain Industri dan Paten secara internasional dan proteksi Rahasia Dagang (trade secre)t 12.30 – 13.30 : Lunch Break 13.30 – 15.15 : SESI III : Pemaparan Materi dan Tanya Jawab : Bentuk-bentuk Komersialisasi HKI,  Institusi perlisensian HKI, IPR audit & IPR Management. 15.15 – 15.30 : Coffee Break 15.30 – 17.00 : SESI IV : Pemaparan Materi dan Tanya Jawab : aspek persaingan curang, penyelesaian sengketa, enforcement dan upaya hukum apabila terjadi pelanggaran HKI  tata cara, mekanisme baik secara nasional maupun internasional (kasus-kasus)  Peserta Director, Managing Director, Commissioner, General Affair  Manager, Corporate Secretary Staff, Legal  Manager, Marketing Department, Public Relation Department, Production Manager, Research & Development Manager Facilitator DR. Suyud Margono, SH., MHum., FCIArb Beliau adalah Advokat, konsultan hukum, Mediator dan founder pada Suyud Margono & Associates Law Firm. Selain aktif berpraktek sebagai Konsultan Hukum beliau juga sebagai Professional Trainer dalam berbagai seminar dan training/workshop dbidang hukum bisnis,  salah satunya di bidang hukum perdata dan bisnis. Dosen pada Fakultas Hukum,  Universitas Tarumanagara,  sejak tahun 2001 dan Dosen Hukum Bisnis pada GS FAME Business School & Institute sejak tahun 2004. Mengikuti Fellowship program, postgraduate studies on Intellectual Property Right pada Faculty of Law, University of Technology Sydney, Sydney-Australia, Tahun 2000., Doktor Ilmu Hukum, Program Pascasarjana, Universitas Parahyangan, Bandung, 2009 - 2011. Dalam organisasi profesi aktif sebagai  Anggota, Perhimpunan Advokat Indonesia (PERADI), 2004 – sekarang; International Bar Association (IBA), 2001 – sekarang; Asosiasi Advokat  Indonesia (AAI), 1999 –  sekarang; Wakil Sekretaris Jenderal, Indonesia Intellectual Property Society (IIPS),  2001 – 2003; Pendiri- anggota, Asosiasi Konsultan Hak Kekayaan Intelektual Indonesia (AKHKI), 2006 – sekarang;  Wakil Sekretaris Jenderal, Asosiasi Mediator Indonesia (AMINDO),  2007 –sekarang; Associate member – The Chartered Institute of Arbitrator (CIArb),  2007 – sekarang; Ketua – (Pengurus Bidang Riset & Perundang-Undangan) Asosiasi Konsultan Hak Kekayaan Intelektual Indonesia (AKHKI), (periode 2009 – 2013). Beliau sebagai Tim Pengarah Pengkajian Perkembangan Undang-Undang pada Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN) kementerian Hukum & HAM RI.,  Beliau juga menangani beberapa review drafting kontrak baiui tiungkat nasional maupun transaksi internasional. Beliau  ini adalah juga peneliti hukum dan penulis buku yang cukup produktif di bidang Hukum  bisnis diantaranya: Hukum Yayasan – Dillema Tujuan Karitatif atau Komersial (2000), Alternative Dispute Resolution & Arbitrase (2001),  Pembaharuan Hukum Merek (2001), Hukum Hak Cipta (2003),  Hukum Investasi di Indonesia (2007), Hukum Perusahaan di Indonesia (2008), Hukum Anti Monopoli (2009), Komersialisasi Aset Intelektual (2010), Hukum Hak Cipta Indonesia: Teori & Analisis Harmonisasi ketentuan WTO-TRIPS Agreement (2010, Penyelesaian Sengketa Bisnis & Mediasi (2010), Hak Milik Industri: Pengaturan & Prakteknya di Indonesia (2011). Training Fee Rp. 4.050.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 2 May 2016) Rp. 4.300.000 ,- (REG before 28 Apr 2016; payment before 2 May 2016) Rp. 4.750.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 12 May 2016) Rp. 5.145.000 ,- (Full fare) 2 Day Workshop Certification Graphologist for Credit Analyst Intercontinental Jakarta Midplaza /The Park Lane Hotel / The 101 Hotel Dharmawangsa, Jakarta, 23-24 May 2016 Time : 09:00 - 17:00 Early Bird : Rp. 4.050.000,-   Seorang Credit Analyst memiliki tugas untuk menganalisa permohonan kredit dari calon debitur. Analisa atau penilaian kredit ini mencakup aspek manajemen, pemasaran, teknis, keuangan dan legalitas & agunan. Dari semua aspek tersebut terdapat parameter kondisi psikologi calon debitur yang perlu dievaluasi seperti karakter, kapasitas, hambatan, kepribadian, kemampuan mencapai laba dan mengatasi resiko. Perlu kehati-hatian dan akurasi dalam menilai parameter tersebut sehingga Penilaian Kredit dapat diputuskan dengan resiko terkecil dalam pemberian kredit. Pengalaman dan obyektivitas sangat menentukan dalam memberikan analisa dalam hal-hal yang bersifat psikologis. Analisa Tulisan Tangan (Handwriting Analysis) atau juga dikenal sebagai grafologi adalah tools yang akurat dan lengkap dalam mengungkap aspek psikologis seorang individu dari tulisan tangannya. Seorang Credit Analyst memerlukan penguasaan tools ini untuk mempertajam analisa kredit dari aspek psikologis sehingga dapat menghasilkan suatu hasil Penilaian Kredit dengan resiko paling minimal.   Sasaran Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu: Menguasai graphology untuk menganalisa aspek psikologis umum dari seorang calon debitur secara akurat dan lengkap Menggunakan graphology untuk mengungkap kekuatan dan kelebihan seorang calon debitur baik secara psikologis, potensi keuangan dan bisnisnya Mengenali resiko pengembalian kredit dari seorang calon debitur dalam hal kejujuran dan kemampuan mengatasi hambatan bisnisnya Memahami pola perilaku seorang calon debitur dalam merencanakan dan menjalankan bisnisnya Membuat psikogram atau report tulisan tangan yang mengambarkan tingkat kemampuan pengembalian kredit seorang calon debitur Outline Materi Pengantar Graphology Aliran-aliran grafologi dan GraphoBusiness Analisa Vitalitas & Tingkat Kesehatan Analisa Beban Masa Lalu dan Keyakinan terhadap target & masa depan Analisa kemampuan networking dan sosialisasi Analisa Tingkat Motivasi Dan Tingkat Stress Analisa Kemampuan Berpikir dan Bisnis Analisa Kecepatan Berpikir dan Bertindak Analisa Ekspresi Diri, Harga Diri, Kepercayaan Diri Analisa Zona Kepribadian Analisa Tanda Tangan Analisa Mental Block atau aspek hambatan Analisa Tingkat Kejujuran dan kasus kejahatan dari tulisan tangan Metode Pembuatan GraphoGram dan Laporan Analisa Tulisan Tangan Untuk Penilaian Kredit Peserta Credit Analyst, Funding Team, Investor, Lembaga Pembiayaan dan lain-lain Siapa saja yang berkepentingan dalam proses penilaian kredit Metode Pelatihan Memberi penjelasan atau menerangkan materi (lecturing). Memberi contoh atas materi yang telah diterangkan Setiap peserta praktek analisa dari setiap pembahasan Setiap peserta praktek konversi analisa menjadi GraphoGram Praktek kasus kriminal Persyaratan Peserta Semua peserta DIWAJIBKAN membawa tulisan tangannya sendiri, tulisan tangan minimal 3 (tiga) orang yang dikenal dan minimal 5 (lima) tulisan tangan orang yang kurang dikenal peserta dengan ketentuan: Menulis di kertas A4 polos tanpa garis Panjang tulisan minimal setengah halaman kertas, lebih panjang lebih baik Gunakan pulpen/bolpoint (bukan pensil atau pena tinta) yang biasa Anda pergunakan Isi atau materi tulisan bebas, Anda dapat mengawali dengan menceritakan diri Anda, tujuan hidup, aktivitas Anda saat ini atau hal-hal yang Anda ingin ketahui dari tulisan Anda atau hal lain yang ingin Anda ceritakan/tanyakan  dll. Tidak perlu menyalin/membuat draft pada kertas lain, tulislah langsung pada kertas yang akan Anda berikan/kirimkan ke saya Jangan meng-copy cerita dari buku atau majalah, tulis dari pikiran Anda sendiri Jangan menulis puisi atau syair lagu Tulislah di atas alas yang keras seperti meja kayu atau kaca Di akhir tulisan berikan tanda tangan dan nama jelas Di kertas lain, cantumkan informasi : umur, jenis kelamin, pendidikan terakhir, suku bangsa, tangan yang digunakan untuk menulis (kiri atau kanan) dan  kondisi kesehatan. Facilitator Yosandy LS Yosandy L. S. adalah penulis 5 (lima) buku: “YOU ARE THE REAL PERSONAL SUCCESS”, “Rahasia KAYA RAYA”, “Sehat itu KAYA”,   “Kaya dengan GraphoSelling” dan ”Dahsyatnya Tulisan Tangan”. Praktisi SDM sejak tahun 1992 sebagai Head of HR Corporate selama 22 tahun di beberapa perusahaan terkemuka di Indonesia bidang perkayuan, gas & chemical, pipa baja, forestry (Sinar Mas Group), minuman (Sinar Sosro), farmasi (Kalbe Farma Group), industry plastik dan developer perumahan. Dia menjadi narasumber di berbagai media cetak, online, radio dan televisi seperti: .NET TV, ANTEVE, Global TV, Trans TV dan Trans7 TV. Yosandy LS adalah pemegang sertifikasi: Certified Handwriting Analyst Certified Graphologist Certified Business Coach approved by R.H. Wiwoho – IndoCoach Licensed Master Practitioner of NLP (TM) approved by Richard Bandler – USA Certified Master Communication Skills Practitioner approved by Ronny F. Ronodirdjo – Sinergi NLP Certified Practitioner of NLP – IndoNLP Licensed Practitioner of NLP (TM) approved by Richard Bandler – USA Certified Communication Skills Practitioner – Sinergi NLP Certified Hypnotist & Hypnotherapist approved by Yan Nurindra – IBH Turbo Hypnotic Practitioner approved by Awie Suwandi – TranzWorks Training Fee Rp. 3.850.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 13 May 2016) Rp. 4.050.000 ,- (REG before 9 May 2016; payment before 13 May 2016) Rp. 4.550.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 23 May 2016) Rp. 4.925.000 ,- (Full fare) 2 Day Workshop Becoming an EXCELLENT Employee with Graphology Intercontinental Jakarta Midplaza /The Park Lane Hotel / The 101 Hotel Dharmawangsa, Jakarta, 23-24 Jun 2016 Time : 09:00 - 17:00 Early Bird : Rp. 4.050.000,-   Perusahaan yang menjalankan penilaian kerja mendapatkan kelompok penilaian yang umumnya berupa kurva normal dengan jumlah kurang lebih nilai A=10% B=40% C=40% D=10% dari jumlah karyawan. Jumlah karyawan yang mendapat nilai A atau EXCELLENT hanyalah kecil saja. Bagaimana suatu perusahaan akan menetapkan pertumbuhan yang besar katakanlah di atas 25% per tahun bila Karyawan Unggul atau EXCELLENT Employee-nya hanya 10%? Perusahaan dan karyawan sama-sama bertanggung jawab untuk mengembangkan karyawan menjadi pribadi berprestasi tinggi. Perusahaan memberikan program pengembangan diri dan karyawan perlu menyediakan dirinya untuk mengembangkan diri searah dengan Visi Misi perusahaan. Program ini membutuhkan konsep yang memahami bagaimana pengembangan diri yang dijalankan tidak sampai pada pengetahuan atau hanya berjalan sementara namun menjadi aplikatif pada perilaku berkelanjutan dan budaya perusahaan yang mengarah pada peningkatan kualitas yang berkesinambungan. Workshop ini akan memetakan karakteristik pesertanya, kekurangan dan kelebihannya beserta evidence/bukti yang jelas dari karakteristik tersebut bukan berdasarkan asumsi atau analisa yang subyektif. Graphology melalui perjalanan panjang berumur ratusan tahun disertai riset ilmiah menjadi ilmu yang teruji dan akurat dalam menganalisa karakteristik dan kepribadian seseorang. Analisa tulisan tangan ini mendukung pemeriksaan karakteristik dan kepribadian yang dibutuhkan seseorang untuk menjadi EXCELLENT Employee secara akurat. Workshop ini juga melengkapi peserta dengan berbagai teknik perubahan mindset (pola pikir) seperti graphotherapy, hypnosis dan NeuroLinguistic Programming (NLP) yang efektif membentuk perubahan perilaku bukan saja di level pengetahuan (pikiran sadar/conscious mind) namun juga di level pikiran bawah sadar (subconscious mind). Sasaran Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu: menjadi karyawan unggul dan pribadi sukses dengan outcome yang excellent memberdayakan potensi-potensi diri agar optimal mengenali kekuatan pikiran dan menguasainya untuk kemajuan diri mampu mengatasi mental block dalam diri sendiri dan orang lain mampu mencapai target positif dengan afirmasi dan visualisasi mampu menjadi leader dan komunikator yang percaya diri dan handal menjadi karyawan/profesional yang berprestasi tinggi dengan pencapaian karir dan keuangan yang optimal Outline Materi Pemahaman pentingnya Visi Misi Pribadi Komitmen terhadap Visi Misi Pribadi sejalan dengan Visi Misi Perusahaan Mapping atau pemetaan karakteristik & kepribadian peserta Formula mindset and action EXCELLENT Employee Pemahaman pentingnya awareness & mindfulless beserta praktek Analisa Gaya Komunikasi diri internal dan eksternal Teori dan praktek komunikasi seorang EXCELLENT Employee Teori dan praktek membangun teamwork dan networking di lingkungan kerja Analisa keyakinan yang menguntungkan dan merugikan diri Teknik-teknik perubahan diri Konsep stress dan cara mengatasi negative stress Pemahaman dan praktek menjadi agent of change bagi diri sendiri dan perusahaan Membangun citra diri dan kepercayaan diri sebagai EXCELLENT Employee Pemahaman konsep motivasi dan menjadi motivator bagi diri sendiri dan team Rahasia Financial Freedom hanya dengan mengandalkan gaji sebagai karyawan Peserta Staff, Supervisor, Manager, HRD yang ingin menjadi EXCELLENT Employee Direktur, Owner yang ingin memiliki EXCELLENT Employee Metode Pelatihan Memberi penjelasan atau menerangkan materi (lecturing) Memberi contoh atas materi yang telah diterangkan Role play dan game untuk peserta Praktek dari teknik mencapai EXCELLENT Employee Persyaratan Peserta Semua peserta DIWAJIBKAN membawa tulisan tangannya sendiri dengan ketentuan: Menulis di kertas A4 polos tanpa garis Panjang tulisan minimal setengah halaman kertas, lebih panjang lebih baik Gunakan pulpen/bolpoint (bukan pensil atau pena tinta) yang biasa Anda pergunakan Isi atau materi tulisan bebas, Anda dapat mengawali dengan menceritakan diri Anda, tujuan hidup, aktivitas Anda saat ini atau hal-hal yang Anda ingin ketahui dari tulisan Anda atau hal lain yang ingin Anda ceritakan/tanyakan  dll. Tidak perlu menyalin/membuat draft pada kertas lain, tulislah langsung pada kertas yang akan Anda berikan/kirimkan ke saya Jangan meng-copy cerita dari buku atau majalah, tulis dari pikiran Anda sendiri Jangan menulis puisi atau syair lagu Tulislah di atas alas yang keras seperti meja kayu atau kaca Di akhir tulisan berikan tanda tangan dan nama jelas Di kertas lain, cantumkan informasi : umur, jenis kelamin, pendidikan terakhir, suku bangsa, tangan yang digunakan untuk menulis (kiri atau kanan) dan  kondisi kesehatan. Facilitator Yosandy LS Yosandy L. S. adalah penulis 5 (lima) buku: “YOU ARE THE REAL PERSONAL SUCCESS”, “Rahasia KAYA RAYA”, “Sehat itu KAYA”,   “Kaya dengan GraphoSelling” dan ”Dahsyatnya Tulisan Tangan”. Praktisi SDM sejak tahun 1992 sebagai Head of HR Corporate selama 22 tahun di beberapa perusahaan terkemuka di Indonesia bidang perkayuan, gas & chemical, pipa baja, forestry (Sinar Mas Group), minuman (Sinar Sosro), farmasi (Kalbe Farma Group), industry plastik dan developer perumahan. Dia menjadi narasumber di berbagai media cetak, online, radio dan televisi seperti: .NET TV, ANTEVE, Global TV, Trans TV dan Trans7 TV. Yosandy LS adalah pemegang sertifikasi: Certified Handwriting Analyst Certified Graphologist Certified Business Coach approved by R.H. Wiwoho – IndoCoach Licensed Master Practitioner of NLP (TM) approved by Richard Bandler – USA Certified Master Communication Skills Practitioner approved by Ronny F. Ronodirdjo – Sinergi NLP Certified Practitioner of NLP – IndoNLP Licensed Practitioner of NLP (TM) approved by Richard Bandler – USA Certified Communication Skills Practitioner – Sinergi NLP Certified Hypnotist & Hypnotherapist approved by Yan Nurindra – IBH Turbo Hypnotic Practitioner approved by Awie Suwandi – TranzWorks Training Fee Rp. 3.850.000 ,- (REG for 3 person/more; payment before 13 Jun 2016) Rp. 4.050.000 ,- (REG before 9 Jun 2016; payment before 13 Jun 2016) Rp. 4.550.000 ,- (On The Spot; payment at the latest 23 Jun 2016) Rp. 4.925.000 ,- (Full fare) Venue : Workshop akan dilaksanakan di: Arion Swiss Belhotel (Kemang) / Hotel Harris (Tebet) / Aryaduta Suites Hotel(Semanggi)/ Ibis Arcadia Hotel / Ibis Tamarin Hotel Hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter   Training Series : Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email : School of Training HR Management Series Managerial Skills / Soft Skills Series Production / Operation Management Series Marketing Management Series Financial Management Series Legal Series IT & Telecomunication Series All Series   Special Package : Dapatkan Paket - paket Free Training dan Value Gathering bagi yang tergabung dalam anggota milist VCC ( Value Community Circle ) Untuk bergabung, Kirim email kosong ke valuecommunitycircle-subscribe@yahoogroups.com   Contact Us ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780 Contact Person : Ms. Ori & Mr. Fikri Phone :021-7919 8730 / 79196102 / 7919 4462 Fax : 021-79198740 E-mail : valueconsult@indo.net.id Website : http://www.valueconsulttraining.com More Training on 2016 Tanggal Topik Trainer Early Bird Status 27-28 Apr 2016 Improving Quality of Customer Interaction & Handling Customer Complaint Semba Biawan Rp. 4.050.000 Confirm Running 2-3 May 2016 Win-Win Negotiation Skills ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT Rp. 4.050.000 Confirm Running 2-3 May 2016 Skema Gaji berbasis Pay for Performance Daniel Saputro, MM., MBA. Rp. 4.300.000 Confirm Running 18-19 May 2016 Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard Widodo Aryanto SE., MCom Rp. 3.850.000 Almost Running 2-3 Jun 2016 Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard Widodo Aryanto SE., MCom Rp. 3.850.000 Almost Running 26-27 Apr 2016 Comprehensive Supervisory Skills training G. Suardhika, MBA. Rp. 3.550.000 Almost Running 2-3 Jun 2016 Comprehensive Supervisory Skills training G. Suardhika, MBA. Rp. 3.550.000 Almost Running 20-21 May 2016 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 4.050.000 Almost Running 7-8 Jun 2016 Comprehensive Training Management System for Training Officer Semba Biawan Rp. 4.050.000 Almost Running 20-21 May 2016 Competency Based Performance Appraisal System Pungki Purnadi, ST., MM., MHRM Rp. 4.750.000 Almost Running 4 May 2016 Dealing with Difficult People Drs. Elyus Lanin, M. Si. Rp. 2.550.000 Almost Running 2 Jun 2016 Dealing with Difficult People Drs. Elyus Lanin, M. Si. Rp. 2.550.000 Almost Running 4 May 2016 Designing Effective Internal Communications Program Drs. Syarifudin Yunus Rp. 4.300.000 Almost Running 1 Jun 2016 Designing Effective Internal Communications Program Drs. Syarifudin Yunus Rp. 4.300.000 Almost Running 16-17 Jun 2016 Effective Selling Skills and Negotiation for AE Ir. Renardhy H. Lumelle, Mkom Rp. 3.550.000 Almost Running ©Copyright 2014 Value Consult, Training & People Development Consultant